NetCracker: отзыв сотрудника
По порядку:
-ДМС есть, вроде бы Ренессанс — ни разу не пользовался;
-Карьерный рост — зависит от «линейного» руководителя. Если норм, будет поднимать тебе ЗП и возможно в должности — с джуна на мидла и тд;
-Коллектив — разношерстный. Есть нормальные люди, есть высокомерные ублюдки; в основном студенты. Начинают с джунов и дальше до талова пока не надоест.
-Руководство — ну вроде заинтересованы в каждом сотруднике. Условно конечно, но все же.
-Условия труда — да норм у них офисы, красивые чистые, нормальные туалеты.
Недостатки:- Людьми откровенно разбрасываются
— На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно — попросят из компании. Не всегда, но тем не менее надо 4 или 5
— Компания говорит что ко всем относится хорошо, но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект — начинаешь башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет — ответят или не ответят.
— Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных — вас уволят. Заплатят деньги аля «парашют» но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире.
-С волками жить по волчьи выть: вы никто здесь, пришел делай работу, закончил ушел домой. Никаких конфликтов, никаких личных мнений, ничего, никому. Работа и только. Скажут в Киргизию ехать — едешь в Киргизию. Не едешь — идешь науй из компании.
В общем решать вам как и сколько там сидеть, но долго не задерживайтесь. Смысла не много в этом. До какой-то степени вы станете или не станете спецом.
И за все это вы будете иметь или не иметь определенный мерч, иногда премии, тусу на 8 марта и 23 февраля, летом если повезет мороженное в офис.
Остальное уже сказали другие комментаторы.
Крэкер это уже не моя история и пожалуй слава Богу)
-
✓ ПреимуществаДостоинств НЕТ Далее →✗ НедостаткиХамоватая HR-менеджер. На работном сайте компания себя заявляет, как IT-компания (без официального названия). Это очень смутило, но решила пообщаться с менеджером, чтобы прояснить ситуацию. Менеджер позвонила поздно вечером (видимо из дома), не представилась должным образом, в ответ на корректный вопрос «Расскажите о компани"- нахамила. Естественно, что первое знакомство стало негативным. Очень жаль всех, кто там работает. Не унижайтесь, не трудоустраивайтесь к рабовладельцам, найдите адекватную компанию, где работники — коллеги, а не рабы или заключённые. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта студентом — норм т.к. вся политика компании нацелена на использование дешевого труда манки-джобберов. Я бы порекомендовал отработать годик и валить оттуда пока не засосало и окончательно не отупел Далее →✗ НедостаткиБегите, глупцы: 0) отсталые технологии: из продукта созданного в начале нулевых тянут все что могут, новый продукт нестабилен и разваливается. Чего-то нового нужного на рынке вы не выучите 1) Хреновый менеджмент — в менеджеры идут или те кто выслуживается или те кто долго сидит. Учиться быть менеджером не особо стараются 2) в последнее время компания радикализировалась — людьми откровенно не дорожат 3) Кумовство — если ты не чей-то протеже то придется изрядно попотеть чтобы вырости, да и вырасти датут только до определенного уровня 4) Токсичная атмосфера — все факапы менеджмента это вина команды, батрачат все. Ворклайфбэланс — нет не слышали.. Далее →