NETRONIC: Відсутність вагомих результатів від нових співробітників.
Колектив у якому всі один одному допомагали. ДО появи 3 змій
Недостатки:робота в компанії була на хорошому рівні, поки не з'явилися [censored] у вигляді А.А., А.А. та І. [censored] його знаєте звідки їх відрили. Але вони принесли визначення з саєнтології, не мають відношення ніякого до бізнесу. Кажуть не бізнес визначеннями, а казками.
усі ці люди працювали в інфоцигана Висоцокого. Хто він такий не зрозуміло, але вочевидь він саєнтолог, якщо реально розповідає все термінами хаббарда.
Найцікавіше, що з цієї 3 тільки одна А.А. була 2 рази на виробництві. Решта навіть в офісі не були, але при цьому думають, що можуть чимось допомогти. Ось це найсмішніше.
З 8 місяців, які вони спостерігаються в компанії, жодних позитивних дій не спостерігалося, зате казок і вішання локшини на вуха — навалом.
👉 Работа в NETRONIC в Бердянске (1 отзыв) →- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Бердянске (15 отзывов) →
- Работа в Бердянске (23 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаніше це була справді сильна компанія з чудовою командою. Далее →✗ Недостатки9 років досвіду: від компанії мрії до бюрократичного тупика Настав і мій час залишити відгук. Пропрацювавши в компанії 9 років, я отримав величезний досвід — як позитивний, так і, на жаль, негативний. Раніше це була справді сильна компанія з чудовою командою. Ми були єдиним органічним організмом і робили все можливе, щоб продукт був якісним. Було величезне бажання розвиватися, незважаючи на труднощі. Колеги завжди підтримували одне одного, ділилися досвідом, а проєкти успішно рухалися вперед. Я віддавав роботі всього себе: навіть маючи II групу інвалідності та прямі протипоказання щодо перебування під відкритим сонцем, я їздив у всі відрядження, бо для мене був важливим результат. Тодішнє керівництво цінувало залученість, завжди йшло назустріч, а віддача співробітників винагороджувалася — як фінансово, так і морально. Проте близько 3 років тому, із впровадженням системи «Висоцького», все кардинально змінилося. Компанія перейшла в режим жорсткого бюрократичного тиску. Люди та їхній багаторічний внесок перестали мати будь-яку цінність. Якщо ти не готовий слідувати безкінечним формальним табличкам і правилам або, більше того, відкрито вказуєш на їхню неефективність — ти стаєш «ворогом», якого намагаються позбутися. Ключові зміни за останні роки: Масовий... Далее →
-
✓ ПреимуществаМабуть їх немає. Далее →✗ НедостаткиПрочитав відгуки, не віриш, що тут так погано, але даремно. Плинність кадрів, як мені розповідали, це виявилось не переїзд, а реально проблема через процеси і ставлення керівництва. Не встигаєш читати у Telegram — Вітаємо у команді, як на наступний тиждень цієї людини вже немає в компанії. Багато було відгуків про HR. Мабуть, з новим директором по персоналу там стало трохи краще в плані підбору та відповідей, але всередині ні, люди звільняються і звідти. Процес адаптації складний: іноді ти дивишся відео по годині, в тебе є наставник, і це добре, а іноді через тиждень його звільняють, за що — не зрозуміло, не сподобався. По офісу дуже багато нових і молодих людей. Зарплата в конвертах. З лікарняними якийсь хаос, ніхто їх толком не бере, а продовжують працювати, бо, а — звільнять, б — їх платять не по КЗОТ. Також дуже дивна зарплата. В тебе 25, а в твого колеги без досвіду 26, бо так домовився. Якщо вам треба просто кудись, то йдіть, але краще вже в АТБ, там хоч розвиток є. Далее →💬1 комментарий