NeuroCity: Низкая зарплата и плохие условия работы
Зарплата ниже рынка и задержка выплаты
[С.] контроль проектов
Размер команды не соответствует амбициям
Много легаси низкого качества
Никогда не выделяется время на рефакторинг, вследствие чего копится технический долг
Непрозрачные сроки — все нужно сделать вчера
В целом, очень суетливое отношение к процессу разработки:
1. Сделай костыль, чтобы просто работало
2. Добавь туда фич, и побыстрее
3. Через полгода вокруг костыля разрастается целый проект из костылей
4. Через год проект замораживается из-за того, что при введении новой фичи ломается старая.
Отсутствие DevOps и тестов — готовьтесь к огромному количеству рутинных действий. Навыки системного администрирования будут плюсом.
Дистанционная работа не приветствуется — т.к. нет доверия к разработчикам.
Никакой документации или ТЗ — через пару лет станете носителем знаний о всех костылях и будете незаменимы 24/7.
И все же, у компании есть потенциал.
Если вы, дорогой читатель, действительно суперзвезда, то можете попытать счастье в данной компании.
И слепить из этого густого пластилина компанию, которая порвет рынок.
Станете отцом позитивных перемен.
Но поменяет ли это отношение руководства к разработчикам? Вопрос..
👉 Работа в NEUROCITY в Воронеже (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в NEUROCITY контролем проектов? →
- 👉 Отзывы о работе контролем проектов в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (6088 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Постоянные задержки зарплаты и невыплата обещанных премий. Небольшое производство расположено в том же помещении, что и сидят разработчики, из-за чего периодически приходится вдыхать пары клея или краски и слушать сверление, долбление и прочие звуки работы. Зато точно научишься концентрироваться. Отношение к работникам у руководства как к расходному материалу. Очень низкие зарплаты у всех, включая лидов. Постоянная текучка кадров. Даже самого ценного сотрудника мотивируют только словами. Премии за переработку только в обещаниях. Огромное количество некачественного кода на проектах. Сплошные костыли. Очень устаревший стек. Нет ни аналитиков, ни тестировщиков. Отсутствие желания руководства улучшаться в этих направлениях. Далее →
-
✓ Преимуществапервый опыт, воронежское руководство Далее →✗ НедостаткиДо сих пор не всем отдали летний долг, постоянные задержки с выплатой (уже скоро год), зп ниже рынка, постоянно рассказывают о скором падении зп в айти, росте на 10 процентов зарплат, отношение П. и Е. к сотрудникам как к расходникам, которые должны работать за еду, никаких перспектив у фирмы с таким отношением руководства. Далее →
Разработчик
17.02.2022 20:15
Увольняюсь. Все по-старому. Спасибо, что дали возможность получить какой-никакой опыт в ИТ, но рабочая атмосфера, отношение к продукту и к работникам тут ниже плинтуса. Надеюсь, получу двухмесячный долг по зп, отпишусь позже, как прошло.