New Brain: Низкая зарплата и неподходящее распределение групп.
[Н.]
Недостатки:Перше враження було хороше, але змінилось, як тільки директорка пані [К.] почала розпитувати деталі про моє особисте життя, це було таким маленьким дзвіночком.
Другим червоним прапорцем стало те, яку зарплату вони пропонують, працювати декілька місяців за 10 тисяч? Ні, дякую (це враховуючи бонуси, які додаються). Я попереджала директорку ще на співбесіді, що можу працювати суто за графіком, але [censored] презентації та перевіряти домашку в цей графік не входить, тобто за 10 тисяч ви маєте по 4−6 уроків в день + домашка. В той момент, як з учня беруть 290 грн за урок)).
Я маю диплом перекладача, і ви здивуєтесь, але я була єдиною, хто мав якийсь доказ своїх знань. Всі решта людей, це студенти.
Мені дали групу, в яких рівень мови був вищий за мій, аргументуючи це тим, що «крім вас ніхто». Дівчата, які були у цій групі, мали дуже низький рівень і читали по складах, тобто це явно не рівень, на який їх помістили.
І це стало останньою краплею.
Якщо у вас хтось помер або у вас потоп, то уроки ви повинні провести, якщо вам не знайдуть заміну))
Під час звільнення я почула хамство у свій бік від директорки. Більше туди ні ногою.
-
✓ ПреимуществаНайточніше, що у мене склалося, так це гарниий коллектив, яким вони ніяк не дорожуть. Коллектив и корпоративная культура — 5 Далее →✗ НедостаткиПрийшла на стажування. Мало того, що їздила в Ірпінь за свої кошти (до речі, стажування ніяк не оплачується), так ще й мене не прийняли, нагрубили, тому що з'ясувалося, що я не хочу бути рабом у них на роботі! Також моя знайома розповідала (вона працювала у них близько пів року чи навіть менше), що вони ніяк не чули її, коли вона говорила, що зайнята у деякі дні (бо вони самі казали, що вони підвлаштовуються під робітників), а потім ставили уроки та пробні уроки! (за котрі вони також нічого не платили, тільки були незадоволені, що ти щось не так сказала, чи погано прорекламувала директрису, котра зовсім інша тема!). А потім, коли та дівчинка пішла, начальство сказало, що це все через те, що вона не розвивалася! По їхній логіці треба читати книги, котрі вона рекламує у себе в профілі за 500 гривень та ходити на якісь бізнес-тренінги. Для вчителів??? Зарплатня зовсім не зрозуміло видається, то ставка за одну людину 30 (або й зовсім менше), то 70 гривень, а потім в кінці місяця видають, і там точно не більша середня зарплатня, котру вони так рекламували! Самолюбство директора просто зашквар, рекламує у себе на сторінці не школу, а себе! Ще й каже, що вчителі погано працюють! Не зрозуміло зовсім навіщо там сидить... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →