New Brain: Низкая зарплата и неподходящее распределение групп.
[Н.]
Недостатки:Перше враження було хороше, але змінилось, як тільки директорка пані [К.] почала розпитувати деталі про моє особисте життя, це було таким маленьким дзвіночком.
Другим червоним прапорцем стало те, яку зарплату вони пропонують, працювати декілька місяців за 10 тисяч? Ні, дякую (це враховуючи бонуси, які додаються). Я попереджала директорку ще на співбесіді, що можу працювати суто за графіком, але [censored] презентації та перевіряти домашку в цей графік не входить, тобто за 10 тисяч ви маєте по 4−6 уроків в день + домашка. В той момент, як з учня беруть 290 грн за урок)).
Я маю диплом перекладача, і ви здивуєтесь, але я була єдиною, хто мав якийсь доказ своїх знань. Всі решта людей, це студенти.
Мені дали групу, в яких рівень мови був вищий за мій, аргументуючи це тим, що «крім вас ніхто». Дівчата, які були у цій групі, мали дуже низький рівень і читали по складах, тобто це явно не рівень, на який їх помістили.
І це стало останньою краплею.
Якщо у вас хтось помер або у вас потоп, то уроки ви повинні провести, якщо вам не знайдуть заміну))
Під час звільнення я почула хамство у свій бік від директорки. Більше туди ні ногою.
-
✓ ПреимуществаНайточніше, що у мене склалося, так це гарниий коллектив, яким вони ніяк не дорожуть. Коллектив и корпоративная культура — 5 Далее →✗ НедостаткиПрийшла на стажування. Мало того, що їздила в Ірпінь за свої кошти (до речі, стажування ніяк не оплачується), так ще й мене не прийняли, нагрубили, тому що з'ясувалося, що я не хочу бути рабом у них на роботі! Також моя знайома розповідала (вона працювала у них близько пів року чи навіть менше), що вони ніяк не чули її, коли вона говорила, що зайнята у деякі дні (бо вони самі казали, що вони підвлаштовуються під робітників), а потім ставили уроки та пробні уроки! (за котрі вони також нічого не платили, тільки були незадоволені, що ти щось не так сказала, чи погано прорекламувала директрису, котра зовсім інша тема!). А потім, коли та дівчинка пішла, начальство сказало, що це все через те, що вона не розвивалася! По їхній логіці треба читати книги, котрі вона рекламує у себе в профілі за 500 гривень та ходити на якісь бізнес-тренінги. Для вчителів??? Зарплатня зовсім не зрозуміло видається, то ставка за одну людину 30 (або й зовсім менше), то 70 гривень, а потім в кінці місяця видають, і там точно не більша середня зарплатня, котру вони так рекламували! Самолюбство директора просто зашквар, рекламує у себе на сторінці не школу, а себе! Ще й каже, що вчителі погано працюють! Не зрозуміло зовсім навіщо там сидить... Далее →💬5 комментариев
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
