New Brain: Токсична атмосфера, відсутність поваги, нестабільність.

06.10.2026 • Київ
Преимущества:

Не було

Недостатки:

Під час роботи я не відчула поваги з боку керівництва. Замість конструктивного зворотного зв’язку могли звучати образи, нецензурна лексика та принизливі висловлювання, які називали «мотивацією». Такий стиль спілкування створює токсичну атмосферу та негативно впливає на бажання працювати.

Окремо хочу згадати графік роботи. Формально він становив 6 робочих днів на тиждень, але навіть у свій єдиний вихідний, від працівників очікували, що вони будуть постійно на зв’язку та відповідатимуть на всі повідомлення. Відсутність відповіді навіть у вихідний день могла призвести до звільнення.

Крім того, щосуботи проводилися обов’язкові наради тривалістю близько двох годин. Навіть якщо субота була вашим вихідним днем, участь у цих зустрічах була обов’язковою. Неявка також призводить до звільнення.

Також звільнення могло відбутися буквально одним днем, без належного ставлення до працівника. На етапі співбесіди та адаптації все виглядає дуже привабливо, але реальність, з якою зіткнулася я, виявилася зовсім іншою.

Це мій особистий досвід. Саме тому я не можу рекомендувати цю компанію людям, які цінують поважне ставлення, професійну комунікацію, здоровий баланс між роботою та особистим життям і стабільність.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2026 • Київ
    ✓ Преимущества
    1) Доброзичлива та ввічлива рекрутерка під час особистого спілкування і співбесід. 2) Після мого звернення на електронну пошту школа відреагувала та пообіцяла розібратися в ситуації. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я дуже довго думала, чи варто писати цей відгук, але все ж вирішила поділитися своїм досвідом взаємодії зі школою. Я подавалася до new brain не один раз, а тричі, тому мій відгук ґрунтується не на одному невдалому випадку, а на систематичному досвіді. Першого разу я подалася на вакансію, заповнила анкету, після чого рекрутерка написала мені в телеграм та попросила мене записати відео з відповідями на поставлені запитання. Я витратила на це свій час, підготувалася, записала відео та надіслала його. Мені відповіли, що потрібно очікувати на фідбек. Після цього настала повна тиша. Жодної відповіді, одного повідомлення про результати. Через деякий час я вирішила податися на іншу вакансію в цій же школі. Ситуація повторилася: анкета, відео, повідомлення «очікуйте на фідбек» і знову повний ігнор. Після цього я вирішила написати на електронну пошту школи і запитати, чи справді у них нормальною практикою є просто переставати відповідати кандидатам після виконання тестових завдань. У відповідь мені повідомили, що ні і що всі кандидати повинні отримувати відповідь, і що вони хотіли б розібратися в ситуації. І лише після цього зі мною зв'язалася рекрутерка та запросила на співбесіду. На жаль, після співбесіди я отримала відмову. Якщо чесно, я зараз... Далее →
  • 06.10.2026 • Київ
    ✓ Преимущества
    Не перекривають негативних Далее →
    ✗ Недостатки
    Пропрацювавши в компанії певний період, я зіткнулась з низкою проблем, про які варто знати потенційним працівникам. По-перше, фактичний робочий графік не відповідав заявленому. Керівництво очікувало, що співробітники будуть постійно на зв'язку та реагуватимуть на робочі повідомлення й питання навіть у неробочий час, що ускладнювало дотримання балансу між роботою та особистим життям. По-друге, попри те, що компанія активно декларує у соціальних мережах та під час онбордингу принципи взаємної поваги й комфортної атмосфери, у реальності доводилося стикатися з приниженням під час робочого спілкування. Це створювало значний дискомфорт і не відповідало цінностям, які компанія публічно проголошує. Також у процесі роботи регулярно з'являлися нові обов'язки, які не були передбачені початковими домовленостями. При цьому питання перегляду заробітної плати не розглядалося конструктивно, а самі розмови про оплату праці супроводжувалися некоректним ставленням. Окремо варто зазначити процес звільнення. Деяких працівників могли звільнити одним днем без попередження. Складається враження, що рішення про окремі звільнення можуть готуватися заздалегідь, однак працівник про це не знає, тому таке рішення стає повною несподіванкою. Також хочу додати: якщо ваш вихідний день припадає на суботу, а саме в цей день запланована загальна зустріч, і ви вирішите... Далее →