New Yorker: отзыв сотрудника
Скажу сразу: не идите туда! На собеседовании обещают что-то около 30-ти тысяч, но в первый же рабочий день выясняется, что там будет не больше 23 000. Работы много, она грязная и пыльная — как бешеный бегаешь и убираешь, нет, выгребаешь тонны одежды из примерочных и просто с пола. Не получаешь опыта, как продавец, а как просто работник склада и мерчендазер. Платят за нее сущие копейки 115 руб в час (-налог). Ставят смены, как хотят, если ты хотел работать с 10-ти утра, чтобы вечер был свободен, этого не будет. Администратор будет ставить такие смены, какие удобны им.+вечная путаница, бардак с расписанием рабочих смен. Очень нервная, грязная низкооплачиваемая работа.
-
Отношение рук состава к работникам ужасное, за людей не считают. Лишение премий, переработки как за здрасте. Рабочий день начинается с того, что на тебя выливается куча оскорблений. Любимчики рук состава могут весть день прохлаждаться, а ты впахиваешь, стоит заикнуться о несправедливости, как ты холоп посмел возразить, ты ж ничего не делаешь. То-то не нравится-Увольняйся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
