Newlife: Работа в черную и плохой коллектив
Преимущества:
Для меня плюсом было только удаленность от дома
Недостатки:Компания один большой недостаток, работают в черную, никаких договоров с сотрудниками не заключают. Соответственно, при черной з.п. никаких соц. пакетов нет. Коллектив так себе, все друг друга обсуждают за спиной, в лицо никто ничего не осмелится сказать. Адекватных людей можно по пальцам пересчитать, и то до конца не уверен, что они были адекватными, но на фоне других можно было общаться.
Не советовал бы устраиваться в эту контору, самая худшая из всех, где я работал.
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения в компании, если пришел с нуля. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что на этапе вакансии на hh уже полное вранье, зарплата в реальности не сходится с указанной в вакансии. Полная чернуха во всем, даже фиктивного договора нет, ничего, чисто на словах договорились, я у Вас работаю, Вы мне платите. Отсюда вытекает, что больничные и отпуска никто тебе не оплатит. Обещанный оклад 30 т.р, фактически 15 т.р, вторая половина от этого «оклада» — это твой процент от продаж, и если ты продал меньше чем на 1,5 млн.р, то тебя вызовут на серьезный разговор, почему ты плохо работаешь, и никто не учитывает, что это февраль и в данной сфере это не «сезон». Так что, чтобы получать хотя бы 40 т.р, тебе нужно продать за месяц на 2,5 млн.р, что в целом в такой конкурентной нише достаточно сложно. Из коллег в адеквате только специалист по подбору персонала и еще пару менеджеров, которые сами не довольны этой работой, но говорят это чисто между собой. В остальном все родственники директора или хорошие друзья и друзья друзей, сами понимаете, какое отношение к кандидатам, нанятым с «улицы». Также компания изначально обманывает клиентов, позиционируя себя как «Натяжные потолки из Франции, Бельгии и Германии», по факту обычный Китай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →