No One: отзыв сотрудника
В целом адекватные сотрудники в магазине, включая менеджеров.
Недостатки:Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь. А зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя. И очень невыгодная для продавца.
Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн. и получаешь 40 тысяч потому что если план не выполнен на 100% от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям.
Нет никаких дополнительных бонусов: ни мед страховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин))) где на 5000 не купишь ничего.
На другие праздники ничего не дарят.
Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами.
Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же.
Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40+.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в NO ONE в Москве (21 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2800 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (139 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз реальных достоинств отметил вполне сносную общанную зарплату без дураков, то есть не крутят и не вертят какими-то показателями, а просто платят оклад в 65 тысяч на руки. Также никаких нареканий к сотруднику кадровой службы и руководителю [Д.] с которым общались непосредственно по вакансии. Всё чётко и по существу. Никогда не выпадает второй оказии создать первое впечатление, а оно оказалось положительным. Как на самом деле, увы, никогда не узнаю. Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что просто даже не стал заполнять их анкету anketasb.noone.ru, поскольку понял, что конкуренцию с другим кандидатом не потяну, он работал кладовщиком, я же нет. Струсил, сдрейфил побороться, может быть, и взяли бы. По-настоящему, из минусов для себя отметил два пункта. Первый: пробный день есть, да, он официально оформляется по ученическому договору (оплачивается, разумеется, наличными) и для кого-то это огромный плюс — попробовать работу, не марая трудовую, но ДЛЯ МЕНЯ это мусорное условие. Или работаешь полноценно, или нет, какие [censored] пробные дни? Второй: анкета соискателя для СБ (ссылку на неё оставил выше, почитайте, ознакомьтесь). Что это вообще за дичь?! Мне даже не сказали, готовы ли меня взять на работу, а уже требуют непойми для какой цели отправлять личные данные, да, внизу они указывают, что с целью проверки правдивости информации в резюме и бла-бла-бла. Но это банк или ФСБ?! Обычная шарага. Это, честно говоря, вообще взбесило, рассматриваю как плевок в лицо. Но опять же, сугубо личное мнение. Никому не навязываю. Ну [censored] [censored] с лимитой, вечный бич складов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбрала данную компанию так как на собеседованиях мне очень понравился коллектив. Также ожидания по задачам и заработной плате, которые мне озвучили были для меня привлекательными. Но по факту все оказалось совершенно иначе. Совсем скоро меня ждало большое разочарование. Далее →✗ НедостаткиЧасть заработной планы, которую мне отразили в оффере не была прописана в договоре. Помимо окладной части мы еще обсудили KPI, который будет выплачиваться по результатам работы, но в договоре этой информации просто не было. Когда я озвучила свои опасения при трудоустройстве, мне сказали, что все так работают и не стоит волноваться, все приходит на карту. Но это было не так. При увольнении сотрудникам выплачивают только ту часть, которая зафиксирована в трудовом договоре, а все остальное остается работодателю, а именно часть оклада и бонус. Я первый раз столкнулась с тем, что компания позиционирует себя, как полностью белая, но при этом бухгалтерия очень мутная. Также основной из причин моего уволенная была хамская коммуникация моего руководителя. Я работала под руководством [О.] Токаревой (Учебный центр) и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: «что непонятного». Спустя какое-то время я перестала задавать вопросы и делала все, как считала нужным, но и тут сталкивалась с агрессией в мелочах. Один раз она практически наорала на меня при моей группе до тренинга из-за плохого оформления кофе-брейка. После этого я сказала [О.] [Т.] что такая коммуникация для меня неприемлема и все можно сказать... Далее →
