NoLimit Electronics: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Начальник склада просто придуро# [Н.], у компании три названия NLE, Спутник-трейд, [С.] Компания, находится на ул. Бисертская 145, работа состоит 5в1-м лице ты и водитель погрузчика, уборщик, грузчик, комплектовщик, кладовщик, чтоб устроиться проверка как будто тебя берут в ФСБ, зарплата мизер если сложить эти все функции которые ты будешь выполнять, а спрос с тебя как с президента
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в NOLIMIT ELECTRONICS в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в NOLIMIT ELECTRONICS водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Екатеринбурге (289 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге (212 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6582 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет их. ЗП ниже плинтуса. Далее →✗ НедостаткиНе нравится, что директор склада-магазина устроил собственный бизнес в региональном офисе. Товар держит в собственной машине, прямо рядом со складом NLE. Закупает во время акций на сбермаркете и потом продает потом чуть ниже от цены по карте клиентам ноулимита. Служба безопасности прикормлена. Так мне сказали старые сотрудники. Директора по региону закрывают на все глаза. Служба безопасности зачем сидит на своих местах. Директоров складов магазинов почти нет наместе. Плюс их спросиш что-нибудь говорят не знаю или вопще не отвечают. Очеь редко выходят к клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОбщалась с менеджером hr службы [М.] договорились на собеседование с ген. Директором через 5 дней, предварительно [М.] обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от [М.] не поступило и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от [М.] пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила.. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждения, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от [М.] которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризуют данную компанию и делают невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании. Далее →
