Obuv.com: отзыв сотрудника
Если хотите себя почувствовать бомжом, то вам сюда. Зп не менее 9 000 руб., но не более 16 000. Когда я получила свою зп на руки в 12 500 руб. при отработанных 15 смен. Испытала большой шок) в обувных магазинах тем более раскрученных не должна быть такая ужасно низкая зп. Процент с продажи обуви 1,5 %. Не советую туда идти.
-
✓ ПреимуществаДля меня там сплошной неквалифированный труд. Далее →✗ НедостаткиУправляющий моет пол. По 500 и более квадратов. За это не платят. Смену закрываешь после 22, и в 23:30 приезжаешь домой. Персонала не хватает, торговли нет. Все сидят просто на почасовых окладах, никаких премий. Очень странное место, более чем. Ты и кассир, и продавец, и уборщик. Территориальный менеджер вмешивается в графики. Большое воровство товара. Развития нет, тренинги — одно название. Одним словом: вот тебе оклад и живи тут. Работа в этой компании — себя не уважать. Замученный персонал с графиком 5/2, но не с 9 до 18, а с 13 до 23. Еле живые ходят. А еще! Грузчика сам поищи на разгрузки через профи.ру. Не придет — 2000 пар обуви сам потащишь. Хочется предостеречь нормальных людей от этой компании. Много вранья на собесе. Бизнес-партнер прям в уши льет. Не верьте! Вечная нехватка персонала. В свой выходной будете персонал искать. Никто вам это не оплатит. Вам подключат hh и давай, и воскресенье в том числе. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
