Okko: отзыв сотрудника

04.02.2022 Москва
Преимущества:

Крупная компания, входит в экосистему Сбер. Хорошие (якобы) условия и требования в заявленной вакансии

Недостатки:

Сначала все было максимально корректно и даже мило. Прошла 1 этап собеседования с приятным сотрудником HR. Через пару дней Zoom собеседование с непосредственными руководителями. Через день мне прислали оффер. Я его приняла. Через день мне написали в вотсап что принято решения отозвать оффер Сотрудник HR на мой звонок отбарабанила заученный текст, мне жаль, спасибо за уделенное время. А мне даже пришлось переходить на другого оператора связи (поскольку в оффере было заявлено что при определенном операторе будет оплата за связь) Очень разочарована в компании такого уровня есть дискриминация по возрасту и такое мягко говоря не красивое отношение к соискателям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.03.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    вежлевый HR c елейными речами Далее →
    ✗ Недостатки
    Пытались провести собеседование в «темную» в кадровый резерв. На вопрос — посвящен ли мой gjntywbfkmysq руководитель в то что есть вакансия — вежливый слащавый эйчар сказал что перешлет резюме и вернется с фидбеком. Вернулся с тем что «мы наняли человека которого отпроцессили ранее». Вакансии как продолжали висеть так и висят. раз в 3 месяца окко/рамблер их обновляет чуть меняя формулировки. итого: [censored] для соискателя и непонятные игры — нанимать вас они не собираются. Далее →
  • 07.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    К сожалению, не смогла оценить ( Далее →
    ✗ Недостатки
    Написали сами на hh и предложили рассмотреть вакансию «Дизайнер продукта». Мне она показалась интересной, и я подумала: «Почему бы и нет, продукт интересный». Прошла 1 этап собеседования, дали тестовое задание. Сделала тестовое, потратив несколько десятков часов своего личного времени, опросила пользователей, провела ресёч, оформила презентацию, описала каждый пункт своей работы и как бонус накинула пару идей, как можно доработать текущий интерфейс. Проходит пара недель, мне пишут, что готовы пригласить на финальное собеседование. На мой взгляд, все прошло хорошо. После финала пишет HR: «Мы берем время на подумать — 1−2 дня». Ну ок. И пропадает на полторы недели. Стало обидно: я потратила на них больше месяца, а мне даже не смогли дать какой-то внятный ответ — ни «Да», ни «Нет». Стучусь к HR — [В.] З. — хочу уточнить, не хотят ли мне ответить. В итоге полный игнор. Нууу, ребят, если для вас это норма, то с вами, благодаря таким отзывам, мало кто захочет связываться. Так что совет тем, кто ищет работу, и кому окко предлагает пройти собеседование, подумайте хорошенько: «А стоит ли так бесполезно тратить свое время? А готов/готова я провести месяц впустую, чтобы на меня в конце все дружно забили?» P.s. А ещё... Далее →