OMC (ООО "Столичное питание" и ООО "Партнеры Ноябрьск"): отзыв сотрудника

Добрый день, Дамы и Господа!

Проработал в данной компании 6 месяцев Директором по закупкам и логистике с августа по конец декабря 2015 в двух юр. лицах ООО «Столичное питание» (кейтеринг) и ООО «Партнеры Ноябрьск» (снабжение удаленных объектов).

Хочу Вас сразу предупредить: компания абсолютно «черная» — официальная зарплата от 8 до 16тыс. в месяц — остальное — в конверте. Первую зарплату выплачивают после 2-х с небольшим месяцев работы.

При приеме на работу — обязательно проходишь полиграф.

По работе в данных двух подразделениях у меня сложилось впечатление, что руководители этих подразделений думают только о сиюминутной выгоде и желании сэкономить здесь и сейчас. При снижении объемов — тут же сокращают в том числе линейный персонал.

Их интерес — получить «толчок» в развитии бизнеса и быстренько убрать человека (желательно в конце испытательного срока), что бы опять сэкономить теперь на фонде оплаты труда, выжав из сотрудника всю возможную для бизнеса экономию.

Отсюда и переработки персонала (конечно не оплачиваемые) и «планов громадье» где есть глобальные задачи, но ничего не предлагается и не обсуждается для их выполнения (типа ты сам должен это сделать), отсутствие интереса руководителя к задачам, выполняемым подчиненными, т.к. сами руководители не всегда понимают как решить данные задачи.

В общем подход один: с шашками на танки.

Зато кадры постоянно пудрят мозги всякими тестами, волнами аттестаций сотрудников (настучи на своего соседа), тестами на знание компании и прочей чушью, отвлекающей от выполнения основных задач.

Основная проблема: не желание руководителей построить действительно работоспособную команду, нацеленную на определенный результат. Есть только административно-командная система: ты должен к определенному сроку, а есть ли у сотрудника ресурсы для выполнения данной задачи, на сколько он загружен (в том числе корпоративным бредом) — никого не интересует.

Из положительных сторон стоит отметить достаточно профессиональный коллектив закупщиков в дивизионе снабжения удаленных объектов и выплату причитающейся зарплаты и отпускных при увольнении.

Постарался максимально объективно описать свой опыт в ОМС, ну, а решение как всегда за Вами.