OMD OM Group: отзыв сотрудника

02.07.2019 • Москва

Пригласили на собеседование на позицию ассистента. Собеседование проводили трое молодых людей. Немного смутило то, что прямо на собеседовании открыто предупредили что на работе придется задерживаться. Плюс когда спросила про повышение, что-то невнятное ответили. Обещали вернуться с обратной связью, но к сожалению, или к счастью, hr менеджер потом куда-то пропала. Теперь, когда я прочитала отзывы об этой компании, поняла, что все что ни делается к лучшему.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52562
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.07.2026 • Москва • Менеджер отдела продаж( с опытом )
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Красивые офисы, интересные концепции. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас уволят из-за малейшего проступка. То, что на Вас и Вы потратили много времени, никого не волнует. Вклад, который вы вносите в компанию, тоже никого не волнует. р.о.п. может втереться в доверие. Как только понимает, что вы амбициозная сильная личность, сразу начинает пытаться Вас поставить на место, обесценивая. Использует против Вас. Платить много даже не собираются. При устройстве на ЖК Станиславский сказали, что планируют продавать 25 штук в месяц. В итоге коллеги рассказали, что им показывали рекламную презентацию, где в планах написано только 6 штук в месяц. То есть денег можно не ждать. Не дают шансов и оправдаться за несерьезные косяки. Менеджеры — разменные монеты, с которыми можно обращаться как угодно, не ценя их труд.. Далее →
  • 26.05.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Офис в центре Корпоративы с известными певцами Далее →
    ✗ Недостатки
    Несоразмерная нагрузка — порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки. Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной. Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания — полный игнор. Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы. Мне при увольнении не выплатили ничего, но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись, вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс. Печальный опыт. Далее →