OMD OM Group: Невыплаты, игнор HR, переработка, судебный процесс.
Преимущества:
Офис в центре
Корпоративы с известными певцами
Недостатки:Несоразмерная нагрузка — порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки.
Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной.
Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания — полный игнор.
Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы.
Мне при увольнении не выплатили ничего, но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись, вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс. Печальный опыт.
-
✓ Преимуществаприятный коллектив indoor, и КС под руководством Якова Далее →✗ Недостаткинезаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всяких плюшек в виде скидок в фитнес, сервисов психологов. Летом почти каждую неделю организация обедов в виде плова, шашлыка, кебабов и т.д. Раз в месяц совместный просмотр кино. Есть читальный клуб. На новый год дарили худи. В общем, в организации корпоративных мероприятий 5*. Далее →✗ НедостаткиПо какому-то там регламенту возможный рост ЗП только через год работы. Готовы ли вы работать за 35 тыс. год? Эта сумма сейчас равна 25 тысячам 2017 года… Для людей, снимающих жил. площадь, — это самоубийство. Причем руководство не видит в этом никакой проблемы. Обидно, когда знания, необходимые для планирования, ведения, оптимизации рекламных кампаний и много другого (в том числе работы с эксель, почтой и т.д.). Не говорю ещё и про нюансы работы в рекламных кабинетах, оплачивается ниже работника кассы в пятёрочке… Есть возможность доработать год, чтобы потом уйти в другую компанию, если в этой не поднимут ЗП до нормального уровня, которая сможет нивелировать бешеный рост цен и знания, необходимые для такой работы. Далее →
