OMD OM GROUP: Работникам не дают шансов, обесценивают и задерживают выплаты

27.07.2026 МоскваАдрес: Тестовская ул., 10 - Метро Москва-Сити Расстояние 420 мМосква-Сити420
Преимущества:

Красивые офисы, интересные концепции.

Недостатки:

Вас уволят из-за малейшего проступка. То, что на Вас и Вы потратили много времени, никого не волнует. Вклад, который вы вносите в компанию, тоже никого не волнует. р.о.п. может втереться в доверие. Как только понимает, что вы амбициозная сильная личность, сразу начинает пытаться Вас поставить на место, обесценивая. Использует против Вас. Платить много даже не собираются.

При устройстве на ЖК Станиславский сказали, что планируют продавать 25 штук в месяц. В итоге коллеги рассказали, что им показывали рекламную презентацию, где в планах написано только 6 штук в месяц. То есть денег можно не ждать.

Не дают шансов и оправдаться за несерьезные косяки. Менеджеры — разменные монеты, с которыми можно обращаться как угодно, не ценя их труд.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2

Оцените сложность работы от 1 до 5

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в OMD OM GROUP? Как оно проходит?

Проходит вполне корректно. Но задают некорректные вопросы. Например почему у Вас у продавцов нет детей. Что является странным вопросом. Так работа продавца подразумевает маленькое количество свободного времени. Некоторые женщины не могут иметь детей. У кого-то это последствия тяжелой работы, где руководство относилось по свински и это повлияло на женское здоровье. У каждого своё.

❓Существует ли система штрафов в OMD OM GROUP? Какие бывают?

Не знаю. Не дошло до этого

❓Повышают ли зарплату в OMD OM GROUP? С какой регулярностью?

Могут выплачивать премии

❓В каких числах платят ЗП в OMD OM GROUP?

2 раза в месяц. Ддя меня это не имело значение.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

У меня не было

❓Условия испытательного срока

3 месяца испытательный срок

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Продажа квартир ЖК Станиславский. Ведение сделок от и до.

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Не знаю

❓Бывают ли ночные смены в OMD OM GROUP?

Нет

❓Какой график работы в OMD OM GROUP?

2/2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.04.2025 Москвамедиа-байер
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    приятный коллектив indoor, и КС под руководством Якова Далее →
    ✗ Недостатки
    незаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Далее →
  • 26.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Офис в центре Корпоративы с известными певцами Далее →
    ✗ Недостатки
    Несоразмерная нагрузка — порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки. Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной. Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания — полный игнор. Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы. Мне при увольнении не выплатили ничего, но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись, вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс. Печальный опыт. Далее →