Online Reservation System: Программисты, держитесь подальше !

21.03.2023 МоскваАдрес: https://ors.aero/ (АО ОРС)

Откликнулся на вакансию C++ программиста, прислали задание.

Исходник датирован 2006 годом, но по уровню это «С с классами»: самописные связанные списки и массивы-указатели *,

хотя в описании вакансии указано, что они желают видеть у программиста даже знания С++ 17.

Человек, писавший этот исходник, находился на самом начальном этапе понимания ООП: ненужные классы, ненужное наследование, … .

(Не удивлюсь, если до сих пор им мало знакомы структуры данных кроме массивов и связанных списков.)

Это можно понять, если бы в описании вакансии указывалось, что они ищут программиста только на поддержку очень старого софта, но в вакансии написано, что нужно заниматься и разработкой.

Сделал задание за несколько часов, все работает, ошибки не выдаются, утечек памяти нет.

Спешил, т.к. были свои срочные дела. И оказалось, что не так понял задание! Тем более для меня это новая область.

Все сделал правильно на 90 %. Там подправить — 5−10 минут, учитывая, что потратил несколько часов своего времени! Смысл ответа: свободен на все 4 стороны!

Такого скотства я давно не встречал! Сидит какая-то ущербная [censored] вполне возможно всю жизнь осознающая в чем-то свою ущербность и отыгрывается за это на других людях! Теперь понятно, почему их вакансии висят в Интернете годами, они годами ищут программистов! А если их программист будет работать весь день и сделает ошибку, которую исправить несколько минут, они его сразу уволят?

Держитесь подальше от этой конторы! Если вы развиваетесь как C++ программист и программист вообще, сильно подозреваю, что там ваше развитие может серьезно замедлиться.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70213
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →