OOO, Дом Моды «Авалон»: Некомпетентное HR и низкие зарплаты
Неприятное ощущение сложилось еще с HR. Удивило, что начинают интересоваться семейным положением, где именно живешь в Москве, съемное или нет жилье. Много личных вопросов, не имеющих отношения к роду занятий, ехидные комментарии насчет детородного возраста и прочего вообще повергли в шок, как будто они из позапрошлого века или глухой деревни, а не «модный дом»)) Ощущение, что специалиста по найму взяли за низкую зп, и она всю свою неотесанность и комплексы проецирует по телефону вовне. Впечатление изначально было смазано, но решила все-таки попробовать прийти и пообщаться, в надежде, что с остальными сотрудниками все в порядке. В итоге ушла прямо с собеседования, так как и тон общения, и вопросы были в том же духе. Главный модельер)))), как она себя представила, а на деле просто конструктор, не была готова к интервью, не смогла открыть мое резюме у себя же на телефоне))), разговаривала явно с пассивной агрессией, портфолио толком даже не посмотрела, а на мой вопрос о том, как личные вопросы (те же самые, что и у эйчара) имеют отношение к делу, буквально психанула, заявив, что я не желаю с ней общаться))) и один в один, как злая училка, швырнув мне задание))) Оказывается, я под диктовку должна была ей что-то нарисовать))) На этом мне уже стало смешно и очень жалко своего времени, я ушла. Если кто купился на красивую обертку — не теряйте время — там явно не про моду организация. Это обычный массовый пошив по трендам 15−20 летней давности, обычные пальто из обычного цветного драпа, очень отдает совком, если честно. Такие модели часто встречаются в ТЦ рыночного типа, а ля Черкизон))) А модельер их Главный, как она процедила сквозь зубы, есть никто иной, как обычный конструктор, ничего не понимающий ни в дизайне, ни в актуальных тенденциях и моде, затаившая обиду на весь мир. В целом — это контора, которая гонит оптовый тираж для провинции. Такое покупают, увы, не от хорошей и сытой жизни, и мне очень жаль, что такие организации сбивают с толка своими вывесками и названиями. С модой это вообще несвязано никак, это даже не уровень Sela. Атмосфера соответствующая: муштра, неуместная демонстрация напускной властности, неоправданная грубость, отношение к потенциальному сотруднику, как к пустому месту. Креатив и мода там не нужны. Ищут явно кого-то, кого легко запугать, поджать под себя и манипулировать им, тем более если учесть, что зп только 30 тыс по договору, а большая часть в конверте, есть большие риски, что впишешься в этот балаган за спасибо, мы вас знать не знаем. Офис вообще в дыре какой-то, со всеми пробками одно удовольствие было добираться. В общем, не теряйте время и доверяйте своему первому впечатлению. Как говорится, каков эйчар, такое и все остальное))).
-
Собеседует дизайнера дама, которая называет себя главным конструктором и основателем проектного отдела. Априори, конструктор не может корректно протестировать дизайнера, он видит ситуацию только с точки зрения взаимодействия конструктора с дизайнером. Главного функционала, на котором базируются возможности дизайнера, она вычислить не может в силу своей зашоренности. А это чувство моды, понимание трендов, коммерческой составляющей и многое другое. Судя по тестовому заданию, которое выполняется под присмотром этой дамы, компания ищет не дизайнера, а конструктора с навыками дизайнера. Первый тест — рисунок от руки модного пальто, здесь вас будет ожидать большой сюрприз! Вам не дадут нарисовать так, как вы хотите презентабельно (я рисую очень хорошо, т.к. у меня два красных диплома — художественного училища и профильного института), будете рисовать на их «болванке фигуры» технический рисунок, для которого необязательно уметь рисовать вручную, это делают в CorelDRAW. Смысл этой рокировки мадам объяснила, что слишком красивый рисунок сбивает их с толку, и руководитель предпочитает утверждать только красивые эскизы, вместо, как она думает, коммерческих. Это говорит о том, что в компании не умеют «читать» эскизы дизайнера. Дальше нужно будет нарисовать в CorelDRAW пальто с натуры. Вам дадут самую старую программу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

