OOO Молодёжный кадровый резерв": невыплата зарплаты
В ООО «Молодёжный кадровый резерв» не соблюдаются правила хранения личных данных работников: они фотографируют личные данные (паспортные данные) на мобильные телефоны, при оформлении зарплатной банковской карты, например, банка «Открытие», пытаются получить её сами и не выдают работнику его зарплатную карту на руки, то есть она находится в руках постороннего лица. Для чего им нужен доступ к лицевому счёту другого человека? Они финансируют беспорядки, может быть они финансируют террористов или используют их для получения кредитов, о которых человек даже не будет догадываться? Где эффективные действия государственных служб, противодействующих мошенникам из ООО «Молодёжный кадровый резерв»? Расчётных квитанций о зарплате нет, трудовые договоры работодатель в законном порядке не оформляет и не выдаёт на руки своим работникам. Процветают систематические и незаконные штрафы. Заработная плата выплачивается избранным, а многим либо выплачивается частично, либо вовсе не выплачивается. Некоторых людей на работу принимают неофициально. Нарушений трудового законодательства вагон и маленькая тележка. Когда будут приняты меры? Или вы предпочитаете оставить людей один на один с мошенниками и преступниками? Зарплаты выплачивают по серым схемам и налоги не платят, либо сильно занижают. Рабочий день по 11 часов, работали вахтовым методом полную рабочую неделю, включая выходные дни, часовая тарифная ставка была установлена в размере 152 рубля 00 копеек. Генеральным директором этой конторы является [Ш.][В.][А.].
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1155 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе дорожным рабочим в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74936 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →



Руслан
09.09.2025 17:21
Кидают там на деньги