OOO "Подаркофф.РУ": отзыв сотрудника
При устройстве на работу в ООО «Подаркофф. РУ» обычным курьером все начиналось весьма замечательно. Вроде и люди молодые, улыбчивые, и трудовую и ПФР посмотрели, и посулили минимум от 18.000 т.р, при хорошем раскладе и 25 и 30 т.р., на деле оказалось иначе.
Поездки рассчитывает программа с учетом веса, времени, и др. факторов, (вбиваешь в базу все сам, но право корректировки остается за менеджером), т.е. если ты уехал в Подмосковье, и по расчету программы должен получить 600 рублей, то при просмотре данных на следующий день может оказаться 200 рублей. Иногда 2 дня сидишь, как тебе говорят: будь в центре, сейчас будут заказы, — их нет, и время не оплачивается. Изначально и проездной и моб-связь оплачиваешь сам, а программа в конце месяца тебе приплюсовывает незначительную сумму к ЗП, как правило раза в 1.5−2 меньше. Зарплату не получишь пока не сделаешь себе карту.
Гоняют, к примеру из Чертаново до Водного стадиона, до Медведково, потом в Строгино, а под вечер и в Подмосковье не грех сгонять (это про четкую работу менеджера с клиентами. Иногда товар привозишь домой, и таскаешь его потом еще пару дней. Если покидаешь склад (а их около 15 по Москве) и едешь на доставку, тебя легко могут вернуть за «дозабором», хотя ты уже далеко, — и это забывается и не оплачивается. В общем радость и веселье полное.
Итог личный: проработал чуть больше месяца, получил 12.700 минус 3000, которые вложил в связь и дорогу, т.е. 9.700. Эти копейки еще неделю не мог забрать, т.к. бухгалтер постоянно пересылал на другой счет, сам нашел ошибку в платежке и указал на нее…
В общем Всем удачи в поиске работы!
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
