OOO"Энтер": отзыв сотрудника

05.08.2014 Калуга

Добрый день! Хочу поделиться о компании в которой я проработал около полугода.компания новая, первый магазин в Калуге, новый способ покупать (как в интернете так и непосредственно в магазине)

Честно.

С любовью.

Как для себя.

это основной лозунг компании)

Только вот обошлись со мной далеко не честно (

Работал я в должности специалиста по продажам (но выполнял и функции кладовщика и продавца и грузчика и мерчендайзера и кассира) в общем делал не свою работу, естественно за которую мне никто не доплачивал и благодарен не был. Директором (точнее заместителем директора) поставили неопытную молодую девочку, абсолютно некомпетентную и неуровновешенную, которая не могла наладить трудовой процесс и урегулировать конфликты и вопросы в коллективе. Почему я должен выполнять всю работу, а получать копейки, я стал естественно возмущаться и в конце концов недовольный и отстаивающих свои права в этой компании видимо принято убирать. Несправедливо, но мало того видно в этой компании принято и повесить на человека недостачу к которой он вобще не имеет никакого отношения в размере 15 000 и за полный месяц работы я успешно получил около 5000 что даже меньше оклада, отчет о вычетах мне никто не дал, полный отчет о выплатах тоже, все друг на друга метают стрелы, я обращался в инспекцию труда по г.Москве они проверили организации и видимо наложили штраф, мне так пени за просроченную выплату зарплаты не выплатили, я обращался в прокуратуру, но мне тоже не особо помогли, в общем вот такая компания, а точнее сказать контора, пишу я это потому что меня обманули и оклеветали якобы в воровстве недоказанном и чтобы заведомо предостеречь людей которые захотят устроиться в эту фирму, «Энтер» магазин находится в ТЦ Галерея, компания московская сотрудничает с компанией Связной, я так предполагаю и там тот же беспредел

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.07.2026 Калуга собеседованиеМедицинский представитель
    Общая оценка:
    2
    Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
  • 12.08.2026 Калуга собеседованиеСторож
    Общая оценка:
    1
    Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →