Open Group: отзыв сотрудника
Крайне безответственная компания. Постоянно сдвигались сроки, появлялись неожиданные новые обязанности, долго задерживали трудовой договор. Также начальство не редко грубило, когда задавал слишком умные вопросы. Хотели дурачков набрать. На вопрос о размере з/п отвечали: «нормальная гарантированная». Ничего не понятно, но очень интересно. Сначала, на словах обещали ±21 000, и ни слова не было о плане, который необходимо выполнять. Потом план появился) и з/п уменьшилась на 60%. Не идите туда работать, не тратьте своё время.
-
С 19 января 2023 года начал работать мерчендайзером по проекту «Черноголовка» в Перми. От агентства менеджером был — [А.] П. На всякий случай составил с ним письменный (!) договор. Ну он его с первых же дней стал нарушать в отношении сроков и сумм оплат (оплаты были установлены еженедельно). Выплачивал менее 50% от оговоренных и подписанных (!) ставок за визит. Никаких расчетов не предоставлял! По нескольким моим запросам! По окончании третьей недели — я направил ему претензию, с расчетом точных сумм оплаты и уведомлением о приостановлении работ по проекту до получения оплат в полном объеме в оговоренные сроки (в точном соответствии с Гражданским кодексом РФ и нашим договором). Он быстро ответил — что «В ваших услугах наша компания больше не нуждается. Оплата будет произведена согласно ранее озвученному графику». Только что это за «озвученный график», при подписанном между нами договоре, он не удосужился пояснить. Этот мальчик, видимо, не знает, что такое договор и ответственность за невыполнение обязательств. Если генеральный директор этого агентства не выплатит мне в установленные сроки оговоренные суммы — будут им приветы. А уж за услуги юристов — они заплатят отдельно. Об итогах — обязуюсь сюда написать, выложив скрины их ответов и санкций (как судебных,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →