Open Group: Неадекватные условия труда и з/п
Крайне безответственная компания. Постоянно сдвигались сроки, появлялись неожиданные новые обязанности, долго задерживали трудовой договор. Также начальство нередко грубило, когда задавал слишком умные вопросы. Хотели дурачков набрать. На вопрос о размере з/п отвечали: «нормальная гарантированная». Ничего не понятно, но очень интересно. Сначала, на словах обещали ±21 000, и ни слова не было о плане, который необходимо выполнять. Потом план появился) и з/п уменьшилась на 60%. Не идите туда работать, не тратьте своё время..
-
С 19 января 2023 года начал работать мерчендайзером по проекту «Черноголовка» в Перми. От агентства менеджером был — [А.] П. На всякий случай составил с ним письменный (!) договор. Ну он его с первых же дней стал нарушать в отношении сроков и сумм оплат (оплаты были установлены еженедельно). Выплачивал менее 50% от оговоренных и подписанных (!) ставок за визит. Никаких расчетов не предоставлял! По нескольким моим запросам! По окончании третьей недели — я направил ему претензию, с расчетом точных сумм оплаты и уведомлением о приостановлении работ по проекту до получения оплат в полном объеме в оговоренные сроки (в точном соответствии с Гражданским кодексом РФ и нашим договором). Он быстро ответил — что «В ваших услугах наша компания больше не нуждается. Оплата будет произведена согласно ранее озвученному графику». Только что это за «озвученный график», при подписанном между нами договоре, он не удосужился пояснить. Этот мальчик, видимо, не знает, что такое договор и ответственность за невыполнение обязательств. Если генеральный директор этого агентства не выплатит мне в установленные сроки оговоренные суммы — будут им приветы. А уж за услуги юристов — они заплатят отдельно. Об итогах — обязуюсь сюда написать, выложив скрины их ответов и санкций (как судебных,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда на период стажировки, сокращённая пятница, выходные дни согласно производственному календарю. Далее →✗ НедостаткиКакие поддоны — такая и компания, итак: Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не занимается должным образом. Наставнику всегда некогда и, похоже, что не охота делиться своим опытом и знаниями. Коллектив. Панибратство: кто-то чей-то друг, родственник или знакомый. Стукачество, жпл*зство и зависть. Если ты «чужой», то сам за себя. Руководство. Мерзкий и подлый РОП — Н. З., человек, не имеющий опыта и понимания управления людьми. Не знает специфику рынка и товара. Не слышит окружающих, самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Вариант задолжать компании и не понять происхождение минуса. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и никакая. Руководство по некоторым датам «подкидывает копейки» в офис на пиццу или на колбаску с хлебушком. Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения и микроменеджмент. Ежегодная необходимость в прохождении детектора... Далее →