Open Service: Задержки зарплаты и неблагодарное руководство
Тебя не уволят, так как ценность в дурачках за зп в 10 000 официальную, которые терпят задержки в несколько месяцев велика!
Недостатки:ПИШУ, КАК ТОТ, ЧТО ЗНАЕТ КУХНЮ изнутри И САМ обещал И ВРАЛ И УЧИЛ других (
Сейчас у руководства неблагодарные люди.
Тебя лицемерно хвалят, но специально, чтобы не ушёл.
Зп серая, у меня был оклад до 10 000 (официальный)
Даже если вы суперпрофессионал своего дела, вам ничего не светит без «дружбы» с ген. директором [А.] [Б.] ([И.])и [Л.] [К.]
Я был в топе продаж, но руководитель муж [А.]
Сейчас в крупной Государственной компании!
В сравнении с сервисом это день и ночь!
Один ещё момент, это задержки вечные, могут и несколько месяцев не доплачивать, а полностью только к отпуску выдадут.
Остаются тут слабовольные неудачники и слабаки)))
Идти не советую, условия со всех сторон гггг!.
-
✓ ПреимуществаХороший молодой коллектив, отзывчивые ребята Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не 18 летний студент, то идти сюда работать — вам незачем. Устраиваясь на техподдержку, заставляют зубрить недельный курс об особенностях iiko и проходить тестирование, на которое сами же отправляют ответы. Карьерного роста нет — о нём можете забыть. Тим. лид первой линии на собеседовании говорит, как можно делать задачки и играть или смотреть YouTube, мол, работа не напряжная. Обучение — никакое, если не повезло с наставником, но ребята тут хорошие; будьте готовы, что в материале придётся разбираться самому, потому что большинство ребят молодые и за эти деньги никто ломать себе голову не хочет. Как итог — полное отсутствие структуры и роста, о чём тим. лид так же упомянул на собеседовании. Набирают по 50 стажеров в день, обучают их базе и бросают в свободное плавание. Как итог — неразбериха и отсутствие какой-либо рабочей этики. Вместо того чтобы вкладываться в рост своих сотрудников, компания предпочла взять количеством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала на первой линии техподдержки. Обучение с нуля, берут абсолютно всех, кто может включить компьютер. Готовый курс, после прохождения которого с тобой три дня сидит старший, ты включаешь демонстрацию экрана, он говорит тебе что отвечать клиенту, говорит куда нажимать. Есть возможность перейти в другие отделы, онбординг очень приветливый и дружелюбный на начальных этапах. Удобные инструменты для работы Далее →✗ НедостаткиСпустя три дня со старшим тебя передают наставнику, с которым ты проведёшь три месяца. Спустя месяц с тобой уже общаются с матами, особенно тимлиды, говорят перестать задавать вопросы. Я потеряла работу из-за плохой системы адаптации, мне никто вовремя не сказал о том, что у меня проблемы, что на меня жалобы от наставников, что я плохо справляюсь и не выполняю ожидания, не дали вовремя рекомендаций. Разумеется, я пришла сюда за опытом, потому что зарплата здесь всего 20к за 9 часов работы с графиком 5/2. Наверное, если вам нечего есть, у вас будет достаточно мотивации делать по 15 задач в день ради премии (20к) (на задачи вам будет выделяться по 2–3 часа в день). Куратор, отвечающий за адаптацию, спустя полтора месяца спросил, нравится ли мне тут и что лучше всего получается, какие сложности у меня возникают, и через час написал, что меня уволили. К чему был этот разговор перед самым концом, когда решение уже было принято, я не поняла. В промежутке всем плевать на то, как ты себя чувствуешь (хотя в правилах компании написано, что куратор должен каждый день с тобой связываться), никто не спрашивает и не даёт оценку,... Далее →