Optroz.ru: Бегите мимо
Если вы флорист (не начинающий, не помощник),
Бегите мимо этой компании!
Плюсы есть — всевозможные корпоративы, вылазки на природу.
А теперь о вашей работе:
Вы устраиваетесь на график, допустим, 2/2 3/3, кому как удобно. При приеме на работу это обговариваете, и вроде все так и есть, НО компания большая, развивается, штат растет (кроме флористов), соответственно флористов катастрофически не хватает. Вас просят выйти на замену. Случается, что в компании замена не находится, и тогда поступает приказ, что ты должен выйти в свой выходной! В общем чате начинаются угрозы о вычете из зарплаты с каждого, чтобы найти стороннего флориста. Что помимо работы у тебя есть личная жизнь, никого не волнует. Ты в рабстве.
Цветы — отдельная песня. Качество низкое. Дохнет на глазах. Упаси боже, превысить процент списания.
Зарплата средняя, но зависит, конечно, от точки. На раскрученных есть постоянные люди, и ты туда не попадешь. Остальные — зп оставляет желать лучшего. При собеседовании озвучиваются очень хорошие премии. НО получить их проблематично. Есть целый список по позициям, на которые стоит план! При выполнении всех пунктов этого плана ты получаешь премии по всем позициям. Если план не выполнен хоть по одному пункту, премии нет и за остальное! А еще огромный бонус в виде штрафов. Сидит за камерами Третьяка и смотрит, во сколько пришел, ушел, что делал, не делал, с кем болтаешь по телефону, что пробиваешь в программе.
Если ты флорист, пришел на работу вовремя, проверил цветы, почистил, подготовил витрину и т.д., выполнил все как полагается, осталось только продавать, сидишь ждёшь покупателя. Упаси боже ждать продаж, сидя в телефоне. Штраф!
Несоответствие цветка в букете и в программе — штраф! И не важно, что этот букет собрал твой сменщик. Штраф тебе, раз ты не увидел. Не спросил бонусную карту — штраф! Не спросил 20 раз за день — 20 штрафов и будет. Штрафуют за все!
И что примечательно — зп камерменов складывается из штрафов сотрудников. То есть, сколько нарушений они «усмотрели», столько с нас вычли и им отправили. Естественно, надписывать то, чего не было, доводы и просьбы посмотреть камеры самим начальствующим остаются без ответа, видимо, не царское это дело.
И кстати, флорист не только свою работу выполняет, он еще и бухгалтер, и статист, и все на свете. Если что-то в вашем магазине нужно решить с администрацией или собственником помещения, это тоже вы будете делать.
Комментарии (3)
Гульназ
14.05.2025 17:06
В Оптроз 2024-2025 все иначе. (Зульфии тут нет) Управляющий и собственники бизнеса-профессионалы своего дела и просто хорошие люди. Флористов принимаем на конкурсной основе, многие приходят по рекомендации. Качество и Ассортимент лучшие в городе. У нас отличная репутация работодателя и цветочника, которой на данном этапе очень дорожим. И да, есть и корпоративы и оплачиваемые отпуска и премии.
20.07.2023 10:30
Всё так и есть!
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на работу в архиве. Зарплата очень низкая — 28 600 рублей в 2026 году. Как на такие деньги прожить? Психологическое давление при разговоре было ужасным… Руководитель отдела крайне неуважительно провела разговор, акцентировала внимание на том, что у меня нет опыта работы с документами. Но, во-первых, в объявлении было указано «без опыта», во-вторых, зачем приглашать на собеседование, если вы видели, что опыта нет? На собеседовании даже не пытались привлечь хоть какими-то позитивными моментами в работе. Наоборот, подчёркивали только то, как у них плохо. Например: премия только раз в год и то не факт (то есть нужно понимать и не возникать по поводу размера ЗП); работы ОЧЕНЬ много, документооборот большой; работа на цокольном этаже без окон; перспектив карьерного роста нет и не будет. Потом ещё дали тест на 40 вопросов, которые надо решить за 12 минут. Вопросы логические, психологические и математические. То есть отбирают неизвестно кого даже на такие невысокие должности за такие маленькие деньги… И тут дело не в том, на какую должность идёшь. Тут уже на этапе собеседования тебе дают понять, что будешь пахать как раб за копейки. В общем, крайне не рекомендую . Далее →


Владислав
19.09.2024 17:05
Поддерживаю! Та-же ситуация с филиалами в Казани! Соискателей на должность флористов используют как бесплатную рабочую силу. Новичков заставляют делать все грязную работу несколько дней а потом без какой либо оплаты отказывают по предлогом - "Вы не проявляли должной инициативы"....