Optroz.ru: Бегите мимо
Если вы флорист (не начинающий, не помощник),
Бегите мимо этой компании!
Плюсы есть — всевозможные корпоративы, вылазки на природу.
А теперь о вашей работе:
Вы устраиваетесь на график, допустим, 2/2 3/3, кому как удобно. При приеме на работу это обговариваете, и вроде все так и есть, НО компания большая, развивается, штат растет (кроме флористов), соответственно флористов катастрофически не хватает. Вас просят выйти на замену. Случается, что в компании замена не находится, и тогда поступает приказ, что ты должен выйти в свой выходной! В общем чате начинаются угрозы о вычете из зарплаты с каждого, чтобы найти стороннего флориста. Что помимо работы у тебя есть личная жизнь, никого не волнует. Ты в рабстве.
Цветы — отдельная песня. Качество низкое. Дохнет на глазах. Упаси боже, превысить процент списания.
Зарплата средняя, но зависит, конечно, от точки. На раскрученных есть постоянные люди, и ты туда не попадешь. Остальные — зп оставляет желать лучшего. При собеседовании озвучиваются очень хорошие премии. НО получить их проблематично. Есть целый список по позициям, на которые стоит план! При выполнении всех пунктов этого плана ты получаешь премии по всем позициям. Если план не выполнен хоть по одному пункту, премии нет и за остальное! А еще огромный бонус в виде штрафов. Сидит за камерами Третьяка и смотрит, во сколько пришел, ушел, что делал, не делал, с кем болтаешь по телефону, что пробиваешь в программе.
Если ты флорист, пришел на работу вовремя, проверил цветы, почистил, подготовил витрину и т.д., выполнил все как полагается, осталось только продавать, сидишь ждёшь покупателя. Упаси боже ждать продаж, сидя в телефоне. Штраф!
Несоответствие цветка в букете и в программе — штраф! И не важно, что этот букет собрал твой сменщик. Штраф тебе, раз ты не увидел. Не спросил бонусную карту — штраф! Не спросил 20 раз за день — 20 штрафов и будет. Штрафуют за все!
И что примечательно — зп камерменов складывается из штрафов сотрудников. То есть, сколько нарушений они «усмотрели», столько с нас вычли и им отправили. Естественно, надписывать то, чего не было, доводы и просьбы посмотреть камеры самим начальствующим остаются без ответа, видимо, не царское это дело.
И кстати, флорист не только свою работу выполняет, он еще и бухгалтер, и статист, и все на свете. Если что-то в вашем магазине нужно решить с администрацией или собственником помещения, это тоже вы будете делать.
Комментарии (3)
Гульназ
14.05.2025 17:06
В Оптроз 2024-2025 все иначе. (Зульфии тут нет) Управляющий и собственники бизнеса-профессионалы своего дела и просто хорошие люди. Флористов принимаем на конкурсной основе, многие приходят по рекомендации. Качество и Ассортимент лучшие в городе. У нас отличная репутация работодателя и цветочника, которой на данном этапе очень дорожим. И да, есть и корпоративы и оплачиваемые отпуска и премии.
20.07.2023 10:30
Всё так и есть!
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
Владислав
19.09.2024 17:05
Поддерживаю! Та-же ситуация с филиалами в Казани! Соискателей на должность флористов используют как бесплатную рабочую силу. Новичков заставляют делать все грязную работу несколько дней а потом без какой либо оплаты отказывают по предлогом - "Вы не проявляли должной инициативы"....