OTP Bank: отзыв сотрудника
Обучение в офисе длится 3 дня, я начала его проходить в первый день месяца. На стажировку вышла 5, хотя гововы были меня отправить 3. Но официальное трудоустройство было 9 числа, до него смены не были засчитаны. У другого стажёра ситуация была печальнее: его трудоустроили 21 числа, а стажировку он проходил уже с 3–4 числа. Но узнали мы об этом только после получения зп и запроса расчётных листов. Затем нужно было сделать доступы, с которыми ОТП что-то не торопился. Поэтому мой сменщик самостоятельно связывался с банками и делал мне доступы. Я пока оформляла под его доступами. Сам банк предложил этот вариант. Но потом новенький руководитель решила завоевать авторитет силой. И начала угрожать моему сменщику уголовной статьёй за передачу доступов. Но, к счастью, её настоятельно попросили покинуть нас. Выводы о банке делайте сами.
-
Меня незаконно уволил ОТП Банк: — Задним числом (по красивой статье за однократный прогул, что само по себе очень смешно), о чём я не знал; — Далее подставил с техникой (не сдал перед «увольнением» оборудование); — Меня вывели в пустой офис одним днём (единственного из всей команды) и заставили «мыть окна» вместо ИТ-обязанностей, якобы за то, что я начал жаловаться на внутренние процессы и на тимлида; — На адрес прописки от условно 18 числа мне писали телеграммы, как в 1990 году с просьбой объясниться перед руководством за будущее время и прогулы за 21−22 числа, которые я не совершал — всё как в фильме «Назад в будущее»! Суд будет точно смеяться. — Меня полностью блокировали в банке — все действующие почты, аккаунты и доступы; — Меня прессовала служба безопасности через крики, психи и оры; — На ходу придумывались новые трудовые договоры одним днём; — HR BP, управляющая 4000-мя тысячами человек в банке, в лицо обзывала меня террористом и обзывала 12-ти летним ребенком, мол, даже её 12-ти летний ребенок умнее; — Я написал 3 письма на имя президента банка Чижевского и получил полный игнор. Как и игнор от 2 писем в центральный аппарат банка в Венгрии на прямые рабочие почты... Далее →
-
я, уже бывший сотрудник банка, работал в продуктовой команде. Считаю своим долгом сообщить о том, что в этом банке следят за временем работы сотрудников — юзают систему «Стахановец». Периодически к тебе приходит PO и говорит о том, что ты работаешь не 8 часов. На собеседованиях, конечно же, об этом не говорят. Для тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3−4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто «эффективные менеджеры», которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI. Далее →