OZON: Неэффективная стажировка с недостатком работы
Начнём с того, что обучение проводит сотрудник, который сам не владеет актуальной информацией. Условием для оформления на работу было озвучено прохождение собеседования и итогового теста после прохождения теории. К слову, тест я сдала с 1 раза и на очень высокий балл! Далее началась якобы стажировка, где нас не предупреждали, что уже идёт оценка нашей работы. Так как сотрудников набрали намного больше, чем было работы, то часто кто-то один из группы вылавливал кейс для работы, оформлял его на себя и всей группой мы прорабатывали вопрос вместе с наставником, который и сам не всегда знал, как ответить партнёру.
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗаставляют вешать минусы на курьеров. На СЦ нижнее велино, Золотухин Р. мало того что заставлял на курьеров вешать любые минусы, и не важно, есть вина курьера или нет. Если откажешься, то грозил подставить, чтобы уволили, что со мной и произошло. На СЦ Королев были 2 механика по выпуску. Одного помню, звали В., его напарника не помню. Там при закрытии путевого листа заставляли указывать ровное количество потраченного топлива. Если был плюс, они его не указывали и продавали налево. Если их ослушаться, то подставят по полной программе. Писал обращения в их СБ, чтобы провели проверку, но все тщетно.. Далее →