Ozon.ru: отзыв сотрудника
Я там не работаю.
Недостатки:Рассматривал работу в ПВЗ своего города.
В первый раз позвонила какая-то женщина, когда я ответил на звонок, то сразу перевела на дозвон, который оборвался.
Потом позвонил парень, судя по голосу, лет двадцати пяти, усердно пытался втюхать мне вакансию на склад, когда сказал, что рассматриваю ПВЗ (а вакансий на ХХ по моему гоороду и по соседним, кои тоже рассматриваю открыто штук шесть), то сказал, что открытых вакансий рядом нет — соврал, нагло соврал.
Сегодня звонил вообще какой-то школьник, тоже склонял на работу на складе, но тоже ему ответил, что рассматриваю только ПВЗ. Хорошо, предложил в моём городе, начал презентовать вакансию з\п до 54 тысяч, график сменный, доплата за вечерние смены, нужна прививка от барановируса.
И тут понеслось. На вопрос какие ещё ночные смены, когда график сменный 2\2 с 1- до 22, он обозначил конец рабочего дня, как вечернюю смену, зарплата максимальная с 54 тысяч упала до 41 (с премиями, оклад 31 тысяча -13%), на вопрос как так в начале общения же было 54, он ответил что такого не говорил (как хорошо, что все разговоры записываю), потом начал что-то нести 54 тысячи минус налог 41 тысяча на руки получается, математик от бога. Потом ещё оказалось, что работать придётся не только на своей точке, но и мотаться на другие, поскольку жуткий недобор, а куда конкретно — он не знает. Если на других не хватает, то в моё отсутствие и на моей будет не хватать.
Подборщики кадров — участники специальной олимпиады для даунов. Кто-то здесь ещё пишет, что контора престижная. Мда… Печаль.
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий