Ozon.ru: отзыв сотрудника
Известная компания, пользуюсь услугами
Недостатки:Это конечно что-то с чем-то..в 20х числах октября я откликнулась на вакансию специалиста по работе с клиентами (удаленно),мне позвонили примерно через несколько дней и девушка сказала что должны прислать анкету, и далее список документов для оформления, по итогу анкета пришла через неделю, список документов ещё через неделю, далее через неделю ещё одну мне написали что им нужна выписка из трудовой на гос.услугах…потом прошло ещё дня 4…позвонила девушка и сказала, что оказывается только по срочном договору возможно устроиться (это только на 3 месяца),про те премии за быстрое трудоустройство в течение 5 дней тоже отбой..в итоге сказали установить приложения, нет чётких описаний как это делать…
В итоге потрачен месяц в пустую! Я передумала! Тем более трудового договора так же никто не привез (хотя говорят что все официально и приедет курьер)
Не советую! Потрачено время в пустую!
И кстати служба в вотсапе и телеге не отвечает особо на ваши вопросы, позвонить им напрямую никак… ужасная компания ((
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →
