Ozon.ru: Потрачено время впустую
Известная компания, пользуюсь услугами
Недостатки:Это, конечно, что-то с чем-то… В 20-х числах октября я откликнулась на вакансию специалиста по работе с клиентами (удаленно). Мне позвонили примерно через несколько дней, и девушка сказала, что должны прислать анкету, и далее список документов для оформления. По итогу анкета пришла через неделю, список документов — ещё через неделю. Далее, через неделю, ещё одной мне написали, что им нужна выписка из трудовой на гос. услугах… Потом прошло ещё дня 4… Позвонила девушка и сказала, что оказывается, только по срочному договору возможно устроиться (это только на 3 месяца). Про те премии за быстрое трудоустройство в течение 5 дней тоже отбой… В итоге сказали установить приложения, нет чётких описаний, как это делать…
В итоге потрачен месяц впустую! Я передумала! Тем более трудового договора так же никто не привез (хотя говорят, что все официально и приедет курьер)
Не советую! Потрачено время впустую!
И, кстати, служба в WhatsApp и Телеге не отвечает особо на ваши вопросы, позвонить им напрямую никак… Ужасная компания ((.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (323 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1640 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →
