Palmetta: отзыв сотрудника
в компанию пришла работать давно, больше года назад. хочется сказать пару слов о руководителе орловской ов. Самый лживый и гнилой человек которого я встречала. Некомпетентный руководитель. Делает все только ради своей выгоды. Постоянно приезжает в салоны, проводит какие-то бессмысленные собрания, вечные разборки, сплетни, интриги и расследования. Все у всех пытается выпытать, поссорить между собой коллектив, говорит гадости всем обо всех, делает это чтобы в коллективе была сложная обстановка, не любит когда кто-то дружит. Следит за соц сетями сотрудников, не упускает момента комментировать это. Хотя у самой есть ребенок, и вместо его воспитания или время провождения с ним она интересуется чужой личной жизнью. Так же в некоторых салонах заставляют мыть полы за 5000 рублей. При отказе грозит лишить всех чек листа. Так же постоянные собрания в офисе, доставка почты, перемещение, бедные упр уже не знают куда себя деть. Все это естественно не оплачивается. Дошло до того, что даже не оплачивают подработки, ночные инвентаризации и такси. Регионалы все под ее каблуком, делают так как скажет она. Так же проводят интриги и расследования, а как дело доходит до того чтобы что-то у них узнать или спросить, так сразу ничего не знают. Пожимают плечами. Особенно Нана .Офис некомпетентных людей. Даже менеджер по подбору персонала ульяна, не знать как писать различного плана заявления, пф… позор и фу..А собеседования проводят так, что стыдно рассказывать. Ржут как лошади, перешучиваются, надменные и высокомерные. У орловской это не первая компания где она проводит всякие махинации, раньше она работала в евро сети и о ней очень много людей рассказывает неприятного. вплоть до того, что там она брала телефоны, а сотрудники за них платили. Прежде чем уволиться нужно пройти 7 кругов ада. Заявления не подписывают, отправляют в офис по сто раз переписывать. Ужас. В отпуска проблематично сходить, даже по графику. То штата не хватает, то ген директор не согласовал! Зато в закрытый период летом могут отпускать сотрудников, которые пугают их заявлениями. Потому что людей не хватает, постоянная текучка, постоянные стажеровки которые заставляют проводить сотрудников салонов. На минуточку..им за это не платят. Куда смотрит высшее руководство? У вас компания разваливается, вы вообще предпринимаете какие-то действия по отношения к офису Москвы??? [О.] [Ю.] пора принимать действия… вы многого не знаете и не видите. Вы знаете что люди идут в отпуск не по своему желанию, а потому что они написали заявление на увольнение, а это заявление не отправили на подпись?! Почему людей увольняют не тем числом, которым должны были? Почему расчет приходит через 10 дней после увольнения??? Подумайте об этом! Никому не советую эту компанию. Девочки, если вы хотите зарабатывать хотя бы 40 000, то вам не сюда. Тут за эти деньги нужно [censored] разорвать, и выдержать напор и некомпетентность со стороны руководителя орловской, которой по моему мнению не место в этой компании и с графиком 2/2 тут никто не работает. 4/2, 3/1 это нормальный график для них. бывает и по 22 смены в месяц приходится работать.
-
✓ ПреимуществаМагазины в крупных ТЦ Далее →✗ НедостаткиГрафик 3/1 и 3/2. Два плана на магазин и продавца. Зарплата чёрная, оклад 40 т. Слежка по камерам постоянная. Бельё обычного качества по цене дивана. Отпуска нет летом, не дадут. Постоянное набрасывание и вылизывание покупателя с порога. Надо продавать от 10 вещей в чеке, если не продали, вы плохой продажник. Говорить только правильными, заученными фразами. От себя говорить нельзя. Не рекомендую эту вшивую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, соц. пакет, четкое, понятное и выгодное премиальное положение для сотрудников. Есть возможность получать хорошую зп. Далее →✗ НедостаткиПроработав несколько лет в компании, убедилась, что уходят не из компании, а уходят от руководителя. В данном случае от руководителя сети — [Щ.] Г. В. На первых порах она хорошо притворяется адекватным и понимающим руководителем, пока это ей выгодно, т.к. постоянная текучка кадров, необходимо удержать сотрудника. Далее начинается самое интересное: постоянное недовольство тобой, постоянные придирки. Не терпит конкуренции. Если совершаешь какой-либо промах, даже самый минимальный, например, забываешь что-то сделать (НЕ грандиозное, это человеческий фактор), то начинается конец света. А если она сама что-то забыла сделать, что бывает часто, то в ответ слышишь только «ой, совсем забыла)))». Большинство бывших сотрудников ушло именно из-за нее. Если хочешь получить хорошее отношение к себе — пресмыкайся. Все неугодные будут выжиты, а потом еще долго будут ходить о них «легенды», мол какие они плохие и как долго их терпели тут. Также из минусов — это график (постоянные переработки) и отсутствие отпусков в летний период. Если вы готовы терпеть такое отношение к себе, то, в целом, в компании можно зарабатывать хорошо. Далее →

