Palmetta: отзыв сотрудника
Не нашла, к сожалению
Недостатки:История произошла в, когда мне пришлось срочно искать работу.
Я опытный сотрудник подбора и оценки персонала. В сфере 3 года. Работала в крутой федеральной компании, но из-за задержек зп ушла из компании спустя 3 месяца. Отправила на hh.ru своё резюме в компанию Palmetta и, к сожалению, в течении недели не получила ни положительный, ни отрицательный ответ. Решила позвонить сама. Ответила девушка очень грубым голосом: «ну давайте посмотрим ваше резюме. Так вы на последнем месте работы 3 месяца работали всего».
Я вежливо объяснила причину ухода. Но hr продолжала хамить, что я бегаю из компании в компанию и тому подобные вещи.
Кроме этого, решила уже ради утоления интереса спросить как будет производиться оплата в период локдауна, есть он повторится. Девушка ответила: никак, оплаты не будет.
Хочу привлечь внимание руководящего состава компании и обратить его на подобных сотрудников. Ваше лицо — это неквалифицированные сотрудники подбора, которые позволяют себе подобные высказывания в сторону кандидатов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PALMETTA в Екатеринбурге (3 отзыва) →
Работа в PALMETTA: 19 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (205 отзывов) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Проработала в компании почти год, на должности продавца. 1) отпуск в тёплое время года (лето,начало осени, конец весны) взять невозможно. 2) Бельё: безвкусица за большие деньги, качество тоже не супер. 3) зарплату нормальную получите только при выполнении плана, остальное время будете сосать палец. 4) Терки в коллективе, из-за дележки покупателей. 5) Переработки, в случае отпуска, увольнения, ...
Если вы когда-нибудь решитесь тут работать то бегите БЕЗ оглядки) перед открытием магазина пришла якобы на стажировку, проходила она так- Носи тяжелые коробки, помогай нам, всё делай целый день но мы тебе якобы «оплатим» в итоге почитав «красочные отзывы» о работе прошлых сотрудников я отказалась там работать с полным понимаем что меня ждет график чуть ли не 6/1. И да, они уже в первый день сказал...
Проработав несколько лет в компании, убедилась, что уходят не из компании, а уходят от руководителя. В данном случае от руководителя сети - [Щ.] Г.В. На первых порах она хорошо притворяется адекватным и понимающим руководителем, пока это ей выгодно, т.к. постоянная текучка кадров, необходимо удержать сотрудника. Далее начинается самое интересное: постоянное недовольство тобой, постоянные придирки....
Вот не зря говорят, уходят не из компании, а от РУКОВОДИТЕЛЯ! Компания, действительно стабильная, интересная, с гордостью в ней проработала. Но что, творит управляющий магазинами городов Ячменева О.Г. не падается не какому здравому смыслу. С начала работы все хорошо, тебе дают адаптироваться, но после начинается такая травля, унижение как руководителей , так и самих сотрудников, унижение профессио...
Неуважительное отношение к соискателям=в дальнейшием такое же к сотруднику. Требования к соискателям не соответствуют предложенным условиям. Нет обратной связи. ЗП серая,белая минимальная часть. Принцип работы "отжать максимально возможное" как с клиента, так и с будущего сотрудника. Собеседование проходила на позицию "Бизнес-тренер". Адово количеством этапов:1.собеседование с руководителем направ...
Неуважительное отношение к соискателям=в дальнейшием такое же к сотруднику. Требования к соискателям не соответствуют предложенным условиям. Нет обратной связи. ЗП серая,белая минимальная часть. Принцип работы "отжать максимально возможное" как с клиента, так и с будущего сотрудника....