Pandabox: отзыв сотрудника
Решила поделиться с вами всеми своим открытием организации Pandabox. Отличные условия труда были, как и предложение о зарплате, пока не настал момент истинны. Обещали зарплату в 5000 грн, за 2 недели, график 3/3, оказалось что такую зарплату надо было наработать, а нарабатывала там только одна персона — [А.], она же правая рука шефа, и еще кем она ему приходилась, это загадка, поскольку от него не на шаг, и частенько закрывалась с ним в кабинете. Следующий культурный шок для меня был — уровень общения. Да, от меня требовали не нормативной лексики в адрес курьеров, унижения их и моральное давление. Разумеется я человек с высшим образованием не могла себе позволить скатиться до такого уровня. Зарплату задерживают, насколько реально, из обещанного 10−15 го чисел ее могли мне выдать 25−30 числа следующего месяца. Когда я сказала что мне надо уволиться — меня вынудили отработать 14 дней, но внимание! 14 дней отработки начались спустя неделю! Потому что грамотная [А.] решила, что раз у меня есть отпуск на 5 дней, то это не считается. Я отработала там 21 день с момента объявления об увольнении. За этот период я очень много раз видела как начальник — [М.] не выплачивал деньги сотрудниками, надеюсь ему по душе жить с прокленами, и прочим. Когда пришло время рассчитать и меня, мне сказали что за 2 месяца я заработала 3000, вместо 8000 ориентировочно, из-за того что я «дружила» с персоналом, на меня повесили все что есть, и было, и не было, и даже те входящие звонки на которые я не успевала отвечать. Если кто-то захочет пойти туда администратором то так и говорю — всю работу будете делать вы, как и я в свое время, потому что эта [А.], не ведет ни одной таблицы, не ведет книгу с слипами от терминалов, она только ходит и гаркает на всех, а если вы сделаете ей замечание — она вас с грязью смешает так, а сама будет говорить что она белее снега. Еще один момент — она закладывает [М.] каждый шаг, всех кто там только движется.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →

