Pandabox: отзыв сотрудника
Решила поделиться с вами всеми своим открытием организации Pandabox. Отличные условия труда были, как и предложение о зарплате, пока не настал момент истинны. Обещали зарплату в 5000 грн, за 2 недели, график 3/3, оказалось что такую зарплату надо было наработать, а нарабатывала там только одна персона — [А.], она же правая рука шефа, и еще кем она ему приходилась, это загадка, поскольку от него не на шаг, и частенько закрывалась с ним в кабинете. Следующий культурный шок для меня был — уровень общения. Да, от меня требовали не нормативной лексики в адрес курьеров, унижения их и моральное давление. Разумеется я человек с высшим образованием не могла себе позволить скатиться до такого уровня. Зарплату задерживают, насколько реально, из обещанного 10−15 го чисел ее могли мне выдать 25−30 числа следующего месяца. Когда я сказала что мне надо уволиться — меня вынудили отработать 14 дней, но внимание! 14 дней отработки начались спустя неделю! Потому что грамотная [А.] решила, что раз у меня есть отпуск на 5 дней, то это не считается. Я отработала там 21 день с момента объявления об увольнении. За этот период я очень много раз видела как начальник — [М.] не выплачивал деньги сотрудниками, надеюсь ему по душе жить с прокленами, и прочим. Когда пришло время рассчитать и меня, мне сказали что за 2 месяца я заработала 3000, вместо 8000 ориентировочно, из-за того что я «дружила» с персоналом, на меня повесили все что есть, и было, и не было, и даже те входящие звонки на которые я не успевала отвечать. Если кто-то захочет пойти туда администратором то так и говорю — всю работу будете делать вы, как и я в свое время, потому что эта [А.], не ведет ни одной таблицы, не ведет книгу с слипами от терминалов, она только ходит и гаркает на всех, а если вы сделаете ей замечание — она вас с грязью смешает так, а сама будет говорить что она белее снега. Еще один момент — она закладывает [М.] каждый шаг, всех кто там только движется.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
