Pandora: отзыв сотрудника

- постоянная смена мотивации

 — порой приходится работать с неадекватными клиентами

 — частые переоформления магазина

Дальше последует мое впечатление от работы.

Я устроилась в конце октября 2019. Все было просто прекрасно, несмотря на минусы, которые описала выше, но их перекрывало то, что я любила свою работу и тот, коллектив, который у нас в итоге сложился. Бежала я, в тот период, на работу, как на праздник. В феврале 2020 меня повысили на старшего продавца-консультанта, обязанностей стало больше, но мне было в кайф. Потом случился короновирус, в итоге, меня понизили обратно до продавца-консультанта, но обиду на компанию (обязательно запомните эти слова) я не держала, т.к понимала, что к чему.

В итоге, мы, как и все, вышли опять на работу в конце июля. Все было, как мы и помнили. Ходили радостные на свою любую работу, не смотря на все минусы.

Но… Случился день Х — нашу управляющую перевели в другой магазин и к нам пришла новая, [Д.] [Ю.] Начался не то, что хаус, но какая-то фигня. Случилось все в декабре 2020. Самое главное, что человек полностью перечеркнул всю любовь к своей работе. [Ю.] делала все возможное, чтобы просто слить других, более «стареньких» работников, т.к сама она была в компании всего пару месяцев. В итоге, я, как человек, обиженный на компанию, за то, что меня понизили со старшего продавца, до продавца-консультанта, вечно вставляющий палки в колеса и перетягивающий одеяло на себя (с — сарказм), 1.02.21 была уволена по собственному желанию. Как я узнала потом, был Zoom, где она поливала чуть ли не грязью меня и другую продавца-консультанта грязью, говоря, что это мы так враждебно её встретили, хотя по факту все было наоборот, человек просто изначально поставил себя так, что не будет работать с теми, у кого есть своя голова на плечах.

Честно скажу, никакой обиды на компанию я не держу. Я искренне благодарна АО «ПанКлубу» за опыт и людей, которых я встретила, но я не понимаю, как такого некомпетентного человека, как Юлию вообще взяли на эту должность.

Благодаря тому, что я держу связь с некоторыми девочками, я узнала, что Юлию перевели в другой магазин и там начался уже хаос, весь коллектив, который там работал уже бежит. Она просто перестала видеть границы. Поэтому, как только услышите её имя, не идите. [Ю.] просто боится сильных сотрудников.

Отдельно хочу уделит внимание [Р.] [И.] [Л.] Для неё в приоритете те, кто делает ей качественно лизь-лизь, а не те, кто делает результаты.

Уважаемое высшее руководство, обратите внимание на тех, кого Вы ставите во главу магазинов. Компания теряет поистине хороших людей и продавцов.