Pandora: Проблемы с оплатой, штрафами и отношением к сотрудникам.

18.08.2023 Москва
Преимущества:

Отсутствуют

Недостатки:

Дополняя отзыв ниже «Ннн».

Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению!

13 пунктов это как-то по-скромному, я считаю, что нужно написать более развернуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался)

1 — речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14+ (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2, поинтересуйтесь, полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать))

2 — обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10. Это потрясающая математическая формула без преувеличений) обязательно перед трудоустройством попросите ознакомить вас со штрафной сеткой, так как в этот фонд вы будете вкладывать от 30% вашей зп))) ключевое здесь «ОТ».

3 — Обязательно получите. Помимо проблем со здоровьем ещё и запрос на объяснительную о причинах, по которым ты смеешь опираться на оборудование))

4 — до 18:00? С вами как-то мягко. Москва начинает отчитываться с 14:00, если не с 12:00))) были ли у вас зашедшие люди? Не волнует))

5 — вы забыли упомянуть, что именно из продажи этих ноунейм брендов и складывается основная часть вашей премии)) процент от продажи брендов и Пандоры разнится в 3 раза, поэтому не удивляйтесь, если вы будете продавать Пандору и зп получите не выше 10 тыс.

6 — про систему штрафов я писала выше, но хочу дополнить мои любимые пункты: «закрытая поза», «опираться на оборудование», «сидел в подсобке и оставил зал пустым», «пользовался телефоном». И про «пользоваться телефоном» хочу добавить, что вы можете отчитываться руководству в этот момент, так как им всегда нужно срочно здесь и сейчас. Будет ли это кого-то волновать? Нет)))

7 — тут не вижу смысла дополнять, сказано все верно))

8 — 30 000? Это вы загнули) с новой системой штрафов. 15 000 это будет потолок)

9 — если вы всё-таки решите работать в этой компании, то я могу порекомендовать вам одного территориала МСК и регионы [А.] Г. Если хотите адекватное руководство, то уточняйте при трудоустройстве. Все остальное мрак и смысла комментировать нет)

10 — да да, тут все на 100% верно, а ещё если будут недостачи по инвентаризации, то с ваших часов и прочего вычтут и эту сумму. Премию вам не выплатят, можете даже не мечтать, и это не зависит от середины месяца. Премия выплачивается на усмотрение работодателя)))

11 — платформа на самом деле интересная

12 — зависит от штата на торговой точке, но в большинстве случаев да)))

13 — да, у всех кроме Москвы вычитается территориальный налог, а Москву просто дрючат за всё подряд, поэтому там нет смысла вводить, так как вычитать уже не из чего))

Вообще я приятно удивлена, что вы держите такую высокую планку, как 2, 6! И с вашим отношением к людям не ушли по оценкам в минус) это для меня стало сюрпризом. Добавлю ещё про моральное давление за отсутствие продаж, присваивание ваших трудов руководством себе (если вас будут просить делать какие-то презентации и прочее, то спасибо вам никто не скажет), стандартная форма общения у руководства нецензурной бранью, навешивание на вас обязанностей за рамками трудового договора, зп ниже рынка, вынос мозга за конверсию и счётчики клиентов, моральные оскорбления и доведения до слез даже опытных сотрудников, задержки выплат, ошибки в расчетных листах (это не ошибки, вас в очередной раз пытаются обворовать), попытки заставить вас драить швы между плиткой пола (неоднократные), вечные сплетни, дедовщина, штрафы, ну и прочее. Я думаю, что дальше в целом нет смысла писать) если хотите вменяемое руководство в МСК, которое уважает своих сотрудников и заботится о них, то это только территория [А.] Г. По Москве, по всем остальным территориалам отказывайте сразу, а иначе описанное выше станет для вас нормой жизни)

Всем спасибо за уделенное время .

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16194

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Когда была старая мотивация, было не плохо. Но всё равно, не хватало. Отличный коллектив, кроме управляющей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну во первых. Вечно меняющаяся мотивация. В этом месяце тебе платят 300 рублей за час + проценты с продаж. В следующем тебе платят 190 рублей час + другие проценты с продаж. Отвратительный график. Ха, если ты думаешь, что идешь на график 2/2, то закатай губу. Работать ты будешь 3/1, 4/1, 7/0 и никого не трогает, что ты хочешь жить в не работы. Штрафы за всё, что можно и нельзя! Взяла телефон, чтобы написать отчёт по работе-штраф (а потом оспаривай, что было реально по работе), села за 12 часов на стул -штраф, отошла поесть не в то время -штраф. Готовьтесь к оскорбоениям от директоров, а ваша прекрасная управляющая, будет тявкать на задворках и подхоестывать руководство, к более строгим мерам. Что касается коллектива, но был шикарным (именно продавцы), уволились одним днём. И нисколько не пожалели, ибо в след нам что только не кричали. Далее →
  • 28.12.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Очень удобно совмещать с учебой Коллектив потрясающий, всем желаю такого руководителя как [Н.] [С.] которая как наставник сильная, так и человек потрясающий. Если это ваше первое место работы, то оно поможет вам внутренне окрепнуть и даст возможность пообщаться с рызными людьми, это неплохо, как я считаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Придирки к сотрудникам. Однажды мы плохо закрыли месяц, ибо народ совершенно не хотел ничего покупать. Хоть в лепешку расшибись… не покупают. От директора я услышала: «Чтобы была хорошая з/п, нужно продавать и работать». Я знаю своих девочек, знаю, как они стараются и умеют продавать. Наша вина, да? Издевательство… Качество украшений ужасное. Многие украшения уже не спасти, слой грязи невозможно очистить. Что я слышу от директора? «Это нужно почистить.» «Я уже чистила. Я не исправлю это.» Мои рассказы как будто игнорировали. Очень хорошее отношение. Далее →