Panoramik Inc.: Странные вопросы на собеседовании
Думаю, что дружный коллектив и сама сфера работы очень интересная. Игры делают вполне нормальные.
Недостатки:Забавно, что, откликаясь на вакансию художника, нужно на собеседовании решать логические задачки перед 3-мя незнакомыми людьми. (Подобные задачки не показывают, хороший ли ты художник, а лишь показывают, что ты умеешь решать подобные задачки). Объяснили это тем, что нужно, мол, «проверить стрессоустойчивость». Я, имея опыт работы, много раз проверяв свою стрессоустойчивость (в т.ч. горящие дедлайны и «злой начальник»), могу заявить, что это абсолютно разные вещи и ощущения. Странный способ проверки. На такое есть испытательный срок.
Так же задавалось куча странных вопросов. Вроде компания позиционирует себя как молодая и прогрессивная, казалось бы, на собеседовании не должно быть таких устаревших и нелогичных вопросов и заданий.
Про зарплату, кстати, ни слова не было сказано за все 3 ступени собеседования.
В общем, ощущения крайне странные и не очень приятные, в остальном желаю удачи компании..
👉 Работа в PANORAMIK INC в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в PANORAMIK INC художником? →
- 🎨 Отзывы о работе художником в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществабольшое количество плюшек в офисе, хорошее рабочее место, предоставляют ноутбук и периферию, проводят корпоративы и тимбилдинги, налаженные внутренние процессы, корпоративный мерч Далее →✗ Недостаткив тяжелое время мобилизации в России был вынужден в срочном порядке покинуть страну, и пока я находился в процессе переезда, меня уволили из-за того, что спрашивал лида про возможность повышения зарплаты ввиду переезда, компенсации билетов и вопросов про место релокации в Сербии. Сложилось впечатление, что-либо у компании нет денег перевезти всех, и они в срочном порядке сокращают людей с совершенно смехотворными причинами, либо корпоративные ценности, про которые так много разговоров в компании, не очень-то и соблюдаются, либо не соблюдаются в моменты кризисов, что даже хуже, как мне кажется. В любом случае, это серьезный пункт для размышления при устройстве на работу в эту компанию, особенно на позиции младшего уровня — в этом случае будьте готовы, что вами пожертвуют и не моргнут глазом, и все время вашей работы будут говорить вам, что есть люди в компании, которые очень важны, а есть те, кто менее важны. Выводы делайте для себя сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь к руководству компании: обратите внимание на своих эйчаров, за что они вообще получают свою зарплату?! Я откликалась на интересующую меня вакансию два раза (у меня два резюме — на русском и английском; оба отклика просмотрены), писала на страницы в ВК и Инстаграм, LinkedIn, нашла электронную почту эйчара [Д.] Бельдюгиной на LinkedIn. И как вы думаете, мне хоть раз ответили? Компетентные HR всегда отвечают хоть что-то, меня бы удовлетворил любой сухой ответ вроде «мы ознакомились с вашим резюме, но, увы, нам с вами не по пути». По опыту работы и требованиям я идеально подхожу под данную вакансию, но понимаю, что у каждой компании свой взгляд и позиция при выборе сотрудника. Тем не менее, ответ должен быть в любом случае. Если хотите упускать классных специалистов в своей области, то, пожалуйста, продолжайте и дальше игнорировать соискателей! Надеюсь, что все достойные кандидаты вас обойдут стороной! Далее →
Иван01
01.09.2021 20:54
А что за задачки?