Paper Planes: отзыв сотрудника
Некомпетентная девушка эйчар, несколько раз путала имя, завышала мои ожидания, чтобы я пришла лично на встречу. В вакансии Проектного менеджера была указана зп в размере от 30 до 70 тысяч, на собеседовании по факту признались, что могут предложить 30 на испытательный срок и максимум 40−50 по его завершению.
Для компании, которая позиционирует себя как лидер рынка в своей отрасли, это супер низкая оценка труда.
Когда я спросила про оформление по ТК РФ, девушка очень старательно уходила от ответа, но в итоге я выяснила, что компания работает с жестокими нарушениями, не оформляя людей официально, уходит от налогов и врет насчет заработной платы будущим сотрудникам. Когда я в этичной форме выразила свое недовольство насчет объявленных условий и сказала, что данный работодатель мне не подходит, у девушки спала с лица улыбка и приветливость, общение с ее стороны стало почти хамским, что говорит о том, что при дальнейшем трудоустройстве так было бы всегда.
Не теряйте время, не ходите даже на собеседование.
-
✓ ПреимуществаВыражаю свою благодарность команде PaperPlanes за столь интересную стажировку и возможности обучаться консалтингу, применять это обучение на реальных проектах бизнеса. Уже со вторго дня я получил новые навыки в работе. Потрясающая команда и позитивный настрой позволяющий уделиь все внимание на обучение и работу. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭтот парень — аферист и образец того, как не надо строить консалтинговую компанию. Множатся голоса пострадавших от него коммерческих организаций. У этого «талантливого спикера» есть уродливая, а местами даже людоедская обратная сторона. В его компании бешеная текучка кадров, которая состоит в основном из студентов с промытыми мозгами, которых он заставляет работать без выходных и без зарплаты. В рамках Paper Planes он выстроил секту, где штатный психотерапевт (!) принимает каждого [censored], который принимает решение работать на [И.] без выходных и без зарплаты. Курящий опен-спейс, общение с сотрудниками отборным матом, 16-часовой рабочий день и полное отсутствие выходных. При всём его высоком образовании и немалом количестве прочитанных книг по бизнесу, [И.] по каким-то своим соображениям загнался сделать из офиса каторгу для своих сотрудников. За всей внешней привлекательностью его речей [И.] ежедневно догоняет его чудовищный комплекс неполноценности. Своих сотрудников он в лицо называет ублюдками. Далее →