Paper Planes: Ужасные условия, бесконечные часы, низкая зарплата и плохое отношение

27.08.2026 Москва
💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

При таких недостатках ни одно достоинство не имеет значения

Недостатки:

Давно хотел написать отзыв о работе в агентстве Paper Planes, но все откладывал.

Проработал достаточно времени и мне есть, что сказать.

Также, все имена случайны, а истории выдуманные, это просто моя фантазия)

Наверняка вы встречали статьи про И.Б. и его агентство, а если нет, то вот вам несколько за более ранний период, из которых вы можете сделать вывод, что ничего не меняется, и узнать много интересного:

2015 год:

https://weeddeer.blogspot.com/2015/12/paper-planes.html?m=1

2017 год:

https://click-or-die.ru/2017/04/balakhnin/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fsearch%2F%3Ftext%3D%25D0%25B8%25D0%25BB%25D1%258C%25D1%258F%2B%25D0%25B1%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2585%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25BD%2B%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25B7%25D1%258B%25D0%25B2%25D1%258B%26lr%3D213%26clid%3D2732459%26win%3D761

2018 год:

https://click-or-die.ru/2018/01/ilya-balahnin-tiran-bananovoj-respubliki-kak-ya-rabotal-v-paper-planes-v-2013-godu/

2020 год:

https://dzen.ru/a/Xvdf1iDqbB1IckYR

и еще один из свежего:

https://zadelom.ru/moj-iskrennij-i-ne-lestnyj-otzyv-o-paper-planes

Начну с базы, чтобы вы сразу поняли, с чем имеете дело, а позже я углублюсь в суть.

Естественно, я пишу о том, что было тогда, возможно, сейчас что-то изменилось (сомнительно, но окэй).

1) Никакого трудового договора или хотя бы договора гпх с вами не заключают (по сути вы выполняете задачи и доверяете И.Б. в том, что он вам за это заплатит, а платить вам будут наличкой, а если не заплатят, то..то ничего, ведь вы официально не трудоустроены (вряд ли у вас как у вчерашнего школьника/студента хватит смелости, сил и денег идти в соответствующие органы разбираться).

2) Заработная плата до сих пор указана как 50 тыс. руб. (для Москвы тогдашней и теперешней это смешные деньги). МРОТ в Москве в 2026 году равен 39 730 р., если что)

3) Но более смешными эти деньги становятся, когда ты сопоставляешь их с рабочими часами, а рабочие часы будут буквально бесконечными и, если применить несложные вычисления, выходит, что за 1 час работы вы получаете чуть больше 100 рублей))))) Подумаете «как так?», а я вам скажу как: ваш график будет 7/0 по 15−16 часов (с 9.00 до 0.00 или даже часу ночи)..можете пересчитать сами.

Да-да, вечерние совещания не входят в рабочее время (как удобно) и вообще они добровольные (нет).

Здесь в одном ответе на отзыв сами самолетики пишут, что график 9−18 (ха-ха 3 раза).

Ага, вы можете уйти в 18.00, но вас скорее всего после этого попросят на выход (многие новенькие пытались уходить в 18, думая, что тут работают по стандартному графику, но сами понимаете, что с ними быстро прощались).

Так что, вам самим решать, кому здесь верить)

Также, вы можете заметить на этом же сайте, что положительные отзывы в большинстве своем помечены как «с одного компьютера» или «одного айпи адреса».

Что ж, перейдем к подробностям внутренней кухни…

Вы придете в приличный бизнес-центр, расположенный в красивом районе со всеми удобствами рядом с метро Белорусская, получите пропуск на охране и поднимитесь на 5 этаж, перед вами распахнутся двери лифта и вас встретит картонная фигура Тони Старка, а мимо по коридору ходят какие-то люди. Вас вскоре заметят и вы скажете «я на собеседование», а человек в свою очередь пойдет искать И. или Р. (привет, если вы все еще там), если вдруг этими людьми окажутся не они сами. Скорее всего, собеседование у вас будет общее на несколько человек, где вам будут задавать вопросы и сообщать информацию, которые ничего общего не будут иметь с реальностью. Возможно, вам удостоится честь и вас будет собеседовать сам И.Б. (даже боюсь представить, какого это). Далее вам, опять же скорее всего, предложат пройти в опенспейс к работникам (от слова раб) и только там вы начнете понимать, что что-то не так (спойлер: не так абсолютно все, если вы еще этого не поняли, наткнувшись на множество негативных отзывов).

Вероятны следующие варианты развития событий:

- вас попросят рассказать о себе публично и будут задавать вопросы;

- вы услышите и увидите, как И.Б., а вместе с ним его свита (С., Г. и Н.) взаимодействуют с работниками через повышение голоса, мат, давление, унижение… в общем, можно обозвать это все одним явлением — «публичная порка». И можно только догадываться, что движет этими ребятами, заставляя терпеть такое поистине скотское отношение.

- если вам «повезет» и вы попадете на вечернее время, то узнаете, как каждого полощут на ежедневном совещании после завершения работы, а полоскать могут до ночи.

Меня однажды полоскали целый час на абсолютно бессмысленную, не относящуюся к работе тему (к тому моменту я уже думал об уходе).

Также, были истории, рассказанные самим И.Б., между прочим, про кидания предметами в работников))

Опенспейс — отдельный вид «удовольствия»… никакого личного пространства, личного стола и стула, только постоянный внешний шум, а также вам может не хватить места в принципе…

Если же вас и это не смутит, то на следующий день (а может и в этот) вы начнете выполнять задачи… раньше базовым минимумом считалось 8−9 задач в день (да и это ф*гня, по мнению И.Б., все ваши задачи можно выполнить за 5 минут).

Для дальнейшего выживания вы должны примкнуть к одному из главных (и.б., С. или Г.), но сами, по собственному желанию, вы примкнуть не сможете, потому что вы должны понравиться кому-то из них (критерии неизвестны, но если будете пахать как не в себя, то вас заметят). Без их протекции вы там надолго не задержитесь.

Кстати, у вас еще будет испытательный срок, или как это называется там — стажировка, длиною в 2 недели, в течение которых вы можете проявить себя и тогда вас возьмут в команду автоматом (без официально закрепленных трудовых отношений, напоминаю) или же по истечении оных вы будете проходить экзамен и вероятно не пройдете.

Возможно, И.Б. считает выдачу макбука за подобие трудовых отношений (кстати, вы подпишете бумаги об ответственности за макбук). Естественно, макбук у вас заберут в случае ухода.

Считаю важным отметить еще раз «гуманное» отношение данной компании друзей (и.б., С., Г. и Н.) к своим сотрудникам. Эти люди зарабатывают в разы больше вас, что хоть как-то оправдывает сидение 24/7 на работе. Они приезжают и уезжают в офис на такси, когда вы едете на метро в час-пик или поздно ночью, а если метро уже закрыто, то тратите свою и так мизерную зарплату на возможность доехать до дома и поспать, чтобы утром снова сюда прийти. Некоторые работники иногда ночуют в офисе (по собственному желанию, конечно же), если у них горит проект или ранний созвон. То есть эти большие начальники не думают о том, как молодые парни и девушки доберутся до дома в ночи, не случится ли с вами что-то по дороге, и им все равно, что все ваши деньги уходят на еду и на такси до дома.

А, простите, как я мог забыть, что великодушный И.Б. согласен оплатить вам поездку на такси в ночи, но только если вы поедете вчетвером, а если людей, едущих с вами в одну сторону, нет или вас всего двое, то извольте платить сами за себя (классно, да?)

Также, если вы не поняли или забыли, выходных дней у вас нет, в субботу и воскресенье запланированы мероприятия, тимбилдинг курильщика, так сказать, где вы будете слушать поток сознания И. Б. По словам И.Б. личная жизнь вам не нужна, образование в принципе тоже, важна только работа, работа и еще раз работа (исключительно на его агентство). Гулять по парку с семьей — это сродни преступлению против человечества (эту «потрясающую» мысль И.Б. вы можете прочитать в разных отзывах). Кстати, у самого И.Б. имеется и образование аж в самом МГУ, и жена, и сын. А среди партнеров тоже есть отношения и отдыхать они ездят… как-то не сходится…

Каким образом клиенты находят это конторку и тем более отваливают миллионы, мне непонятно, но больше всего мне интересно, в курсе ли они, что их проекты делают люди без профильного (да и хоть какого-то) образования, пытаясь выжать из себя хоть что-то, чтобы сдать задачи в срок, и которым плевать по большому счету на качество, потому что у них одна цель — выжить. А также на проекте постоянно сменяются люди, ведь текучка бешеная.

На данном сайте можете найти судебные дела ООО и ИП: https://kad.arbitr.ru/.

Ещё по мелочи: вонь айкосов в офисе (И.Б. и его свита курят постоянно), главные не убираются на своих столах (буквально оставляют лотки от еды из доставок на своем же рабочем месте) и там реально свинарник образуется. Ах да, по выходным клининга нет и в эти дни убираться в офисе (на столах главных тоже) будете вы, но ни в коем случае не ОНИ.

Также, был эпизод, когда коллег из Ташкента или Алматы после отключения от онлайн встречи И.Б. начал обсуждать в ключе «они ничего не делают, бесполезные, уволить».

Маникюр девушкам можно только короткий и нюд, красный лак расценивается как вызывающий.

Атмосфера напряженная, кто там давно — не успевают делать свои задачи, общаться с клиентами и следить за новенькими, проверяя задачи и помогая в работе.

Единственное, что можно отметить как положительное, — это праздники и база знаний.

Здесь работают качественно. База знаний полная, обновляется, новичку проще выполнять задачи и понимать внутреннее устройство компании (не во всех организациях такое есть, так что это похвально). Праздники (на мой период работы выпал Новый год) тоже организовываются хорошо, время провели весело: с танцами, кейтерингом, подарками. День рождения И.Б. вообще планируется на уровне премии Оскар)

Но всё-таки это слишком незначительные и не ключевые вещи при выборе работы относительно отношения руководителей к сотрудникам и непрерывного рабочего дня за минималку. Лучше работать по графику с конкурентной з/п, но без танцев по праздникам, чем наоборот.

И имей руководители данной компании иной подход к работе с точки зрения отношения в первую очередь к собственным сотрудникам, рабочему графику, оплате труда, то агентство было бы даже интересным местом работы, но увы.

При попытке уйти вас спросят «а чем ты тогда будешь заниматься?». Конечно, по мнению И.Б. каждый должен мечтать бесплатно пахать на его агентство, не имея никаких личных дел, отдыхов и желаний.

Резюмируя вышесказанное, могу кратко назвать это место ужасным для работы и вредящим психике даже в течение 1 дня. Зато после такого опыта работы любое более-менее адекватное место воспринимается как идеальное))

И я желаю всем остальным, продолжающим работать там, вырваться наконец и начать просто жить эту прекрасную жизнь.

В общем, я рассказал все, что хотел. Думаю, этого достаточно, чтобы не откликаться на вакансию или сбежать, пока не поздно..

Какая ставка за час в Paper Planes? ₽ 100

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.07.2024 Москваконсультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Выражаю свою благодарность команде PaperPlanes за столь интересную стажировку и возможности обучаться консалтингу, применять это обучение на реальных проектах бизнеса. Уже со вторго дня я получил новые навыки в работе. Потрясающая команда и позитивный настрой позволяющий уделиь все внимание на обучение и работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружил. Далее →
  • 16.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Этот парень — аферист и образец того, как не надо строить консалтинговую компанию. Множатся голоса пострадавших от него коммерческих организаций. У этого «талантливого спикера» есть уродливая, а местами даже людоедская обратная сторона. В его компании бешеная текучка кадров, которая состоит в основном из студентов с промытыми мозгами, которых он заставляет работать без выходных и без зарплаты. В рамках Paper Planes он выстроил секту, где штатный психотерапевт (!) принимает каждого [censored], который принимает решение работать на [И.] без выходных и без зарплаты. Курящий опен-спейс, общение с сотрудниками отборным матом, 16-часовой рабочий день и полное отсутствие выходных. При всём его высоком образовании и немалом количестве прочитанных книг по бизнесу, [И.] по каким-то своим соображениям загнался сделать из офиса каторгу для своих сотрудников. За всей внешней привлекательностью его речей [И.] ежедневно догоняет его чудовищный комплекс неполноценности. Своих сотрудников он в лицо называет ублюдками. Далее →