parimir: Отсутствие официального трудоустройства
-коллектив
Недостатки:-график работы с 9:00 до 21:00 (по факту и больше, так как задач и проблем в шоурумах столько, что успеть разобрать все не получится)
-система мотивации (очень сложная система подсчета зп, при которой за все подряд снимают деньги. И из обещанных 60.000, согласно сайту HH.ru в итоге вы получаете 25.000. и то не факт.)
-нет официального трудоустройства (хотя требования как по ТК. Часы работы, перерывы, план, штрафы)
-заоблачный план на месяц, который может меняться по настроению руководства
-постоянный режим «горящей пятой точки» = многозадачность. Задачи шоурума + онлайн + проблемы с товарами.
-проверки сервиса, (опять же со штрафами и выговорами) без получения на то разрешения. Никаких бумаг о том, что меня будут прослушивать и просматривать по камерам, я не подписывал.
-подработка грузчиком, уборщиком и мастером по ремонту всего и вся (неоплачиваемо, конечно же)
-очень много руководителей, но стабильных работников-менеджеров там от силы 2 человека.
-отношение руководителей к потребителю. Откровенное втюхивание некачественного товара сказывается на проценте возврата, соответственно и на выручке шоурума. Если хотите жить на работе и работать до состояния, пока вас не вынесут вперед ногами, вам сюда..
- 👉 Работа в PARIMIR в Москве (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74825 отзывов) →
Комментарии (4)
Sve777chka
27.10.2022 15:50
О компании:
Тем, кто привык работать нормально, со всеми рабочими инструментами - точно не сюда. Начиная от нерабочих инструментов (либо их отсутствия), и заканчивая отношению к бизнес-процессам в целом. Называем друг-друга на Вы. Размещение заказов, подтверждения всякие, документы скидывают, заполняют какие-то декларации и перекидывают - в воцапах всяких. Жесть полная. Вам могут раскидать по чатам кучу сообщений, документов, сказать чтобы вы вот-то красное исправили и написали цену как у того черного, и теперь на 10 рублей она поменялась и стала как у того черного. Потом где-то вы нароете сообщение среди тыщи общих чатов и сообщений, о том, что вам надо соеденить два документа, но пока документ один. А затем вам напишут: Соединили ли вы документы? (с чем блин соединять?)И вам ответят: ну там был еще другой. (гдеееее???) . А затем скинут файл на корректировку, скажут что именно поменять.Вы поменяете и скинете обратно. Вам ответят: "а и еще тут тоже!". Вы снова внесете новые данные. А потом вам снова скажут: "еще кстати вот это тоже надо добавить, а это удалить.".
Вот такое вот отношение к работе. Непрофессиональное, не продуктивное, съедающее ваше время, нервы и мозг. И это просто каждый ДЕНЬ. А еще вас обязательно пошлют что-то забрать, не скажут у кого забрать. Обязательно спросят в какой-то из дней, выдали ли вам какой-то документ. И непонятно кто его должен был выдать.
Если вы готовы так работать господа - мне вас искренне жаль. Это того не стоит. Вроде компания не маленькая, а по факту китайская шарашкина контора. Всё на коленке. Даже макеты всякие и чертежи через воцап перекидываются.............ВСЁ. буквально всё так перекидывается, включая финансовые доки.
Sve777chka
27.10.2022 15:35
Полностью согласна, а что тут за бот коммент оставил коммент про "людей которые не могут найти место в жизни"? хахах
Если человеку не понравилось в компании, то он в ЖИЗНИ не может место найти?
О, боже... Жаль эту женщину\мужчину (видимо в отделе HR работает?хаха), кто пишет про то, что человек не может найти место в жизни - если он просто поменял работу.
Объективно - компания жесть. Обложка красивая, внутри бедлам полный. Работают НА коленке. Что такое бызнес-процессы, что такое деловая коммуникация, рабочие инструменты - люди не знают. Я бы многое сказала, но оставлю пожалуй коммент отдельный.
Kristina84
28.01.2022 20:20
Очень жаль людей, которые не могут найти свое место в жизни.
Если умеешь, можешь и хочешь-не важно где, важное как!
Компания дает все шансы для внутреннего развития и роста. Все шансы заработать. Вопрос внутреннего желания. Еще нирвзу не пожалела, что устроилась сюда работать.
-
✓ ПреимуществаНедавно в компании началось усовершенствование рабочих процессов, в чем, я, конечно, желаю удачи Так же обширный ассортимент, есть с чем работать. Хорошие клиенты, с которыми приятно вести диалог. За мой опыт работы негативных клиентов было всего пару человек. Своевременная оплата труда, ни разу не задержали оплату Далее →✗ НедостаткиДаже сложно понять, с чего начать… Начну с заработной платы. Из проработанных 4-х месяцев, мне удалось закрыть личный план только один раз, и то работала я этот месяц как менеджер практически одна! Проблема в завышенном плане, с которым никто ничего не хочет делать. План выполнялся только два раза за прошлый год (смотрела статистику), и очевидно, что проблема не только в менеджерах. Если вы хотите заработать и показать себя как хороший продажник — вам не сюда. Пом Besides розницы, присутствуют другие подразделения, которые забирают хорошее количество клиентов к себе. А офлайн-продажи редко удаётся делать хорошими за счёт минимальной проходимости, так как шоу-рум спрятан в подвале и не на самой «оживлённой» улице. Соответственно, получается голый оклад и минимальный трафик. Также порой происходили трудности в коммуникации с другими сотрудниками. Решался ли такой вопрос? Нет) Текучка присутствует, за эти 4 месяца я повидала достаточно новых сотрудников, как в лице менеджера, так и управляющего. Условия труда тоже хромают. По сути, ты работаешь в шоу-руме, где разваливается абсолютно любой накопитель и шкафчик. Ситуация настолько плачевная, что однажды я получила травму, так как дверца мне упала на ногу. Рабочие ноутбуки старые, очень тормозят, соответственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Гость
02.12.2022 12:04
Уже более года работаю в компании parimir, безумно рада , что являюсь частью этой компании, просто сейчас люди хотят получать большие деньги не прикладывая никаких усилий , я работаю и получаю хороший доход, уважение в компании , корьерный рост! Это самое лучшее место , где мне доводилось работать! Не поверю в то, что пишут недоброжелатели(