paris nail: по-факту:
официальное трудоустройство. На этом плюсов больше нет!
Недостатки:Зарплата только 19 тыс (- 13% естественно еще), остальное все в конверте от % с продаж. То есть при увольнении вам выплатят только эту сумму. Графика 22 у вас никогда не будет. Жесткие переработки по 14 часов на ногах, сидеть нельзя — прилетит штраф. Штрафуют за все, кстати. В чатах руководители и сама [З.] общаются на матах (это может подтвердить каждый сотрудник!). Часто продавцы и кассиры моют унитазы и пол после закрытия смены, когда нет уборщиц, и за это не платят, и еще будут тыкать, но я не шла на уборщицу. Про работу рядом с домом тоже забудьте — кидать будут по всем точкам Питера, даже если вам ехать 2 часа до работы. Дикая текучка, постоянные сплетни, заставляют впаривать товар по акции, даже если людям это не нужно. Обеда фактически нет, по 5−7 минут, и снова надо бежать в зал. Недостатки делят на всех, и мне очень обидно, что кто-то ворует, а платят все! Все негативные отзывы правдивые. Шла с большим желанием работать, но теперь даже страшно вспомнить весь этот опыт. Они только красиво рисуют себя в соцсетях, а по факту все печально. Никому НЕ рекомендую работать В ЭТОЙ компании!
👉 Работа в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в PARIS NAIL продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (203 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35922 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
Про склад Paria». Руководство ужасное, делает вид, что хочет сделать лучше, и говорить пытаются со всеми, но они ничего не слышат, что им говорят, им плевать. Также у руководителей появляются любимчики и всё, просто капец. Им и ПГС лёгкие дают и в попу дуют, а по факту такие сборщики просто садятся на шею. Большинство сборщиц — змеюки, в глаза вам будут говорить одно, а за глаза помоями поливать будут. (Сегодня как раз много о себе узнала))) Есть те, кто работает, а есть те, кто пинает понятные прихендалы, и именно эти ФИФЫ недовольны и сильно наглые. «Это я делать не буду, это я собирать тоже не буду», у одной, видите ли, ноги больные, у другой золотуха или понос, а третьей лень, и по этому им нужны лёгкие ПГС. Если вы наглый, пофигистичный, коварный и нечестный человек — возможно, будет норм, а для нормальных — нет. Про переклеивание дат изготовления я вообще молчу, переклеивают на всём товаре, где только можно. Менеджеры своим любимицам подкидывают чужие заказы, что уже собраны, просто меняя фамилию, и от этого у одной строк больше, а у другой меньше. Частности нет, руководители могут наорать, а потом ходить как будто всё нормально. Субординации и дисциплины нет. Штраф вам могут нарисовать... Далее →
