Peikko: Плохое отношение к рабочим
Не обнаружено
Недостатки:К рабочим отношение как к нелюдям. Начальников в 10 раз больше, чем рабочих, но простейший вопрос решить не могут. Мастера напоминают персонажей из фильма «Тупой и ещё тупее». Отдел планирования очень сложно описать приличными словами. Задание может меняться несколько раз за день, мастера не следят за обновлениями, а виноватыми всегда остаются рабочие. В дни инвентаризации заставляют брать отпуск за свой счёт. Приходится поднимать тяжести 70−80 кг, не понятно, куда смотрит служба охраны труда. Зато требования к СИЗам доведены до маразма. Установили автомат по выдаче перчаток, электронный доступ к которому не работает у половины сотрудников цеха. Присутствуют все те же проблемы, что и на российских предприятиях, только при этом более строгое отношение к сотрудникам.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка Далее →✗ НедостаткиНабирают с хренову тучу сотрудников, чтобы потом всех выгнать. Мастера ведут себя по-скотски: знали о сокращениях и никого не предупредили. Заставляют носить неудобные ботинки. Когда снимаешь их в конце рабочего дня — стонешь громче, чем во время оргазма. Далее →
-
Но если плюсы есть и довольно хорошие относительно других производств, то они составляют лишь 10% от общих недочетов и безумной некомпетентности остального административного персонала предприятия, вызванной в первую очередь кумовством, возведенным в абсолют, доносами и крайним вылизыванием всевозможных отверстий администрации в первую очередь от двух старших мастеров производства (к слову, что у одного, что у другого языки по гланды засунуты директору производства). Про доносы можно целый трактат написать, но если вкратце: то доносится все, про всех, и даже если это было случайно услышано за «забором» компании, да, конечно, это все влияет на премию, и лишь в 5% случаев кто-то будет разбираться в ситуации. Сюда же можно добавить взаимодействие руководства с видеонаблюдением «как обезьяне гранату дать». Камеры быть должны, это понятно, но когда ты ходишь и ищешь на производстве нужное изделие, а через 5 минут сверху прилетает замечание из серии «а че он там шляется без дела?!» или, пока стоишь, ждешь кран, что тоже может негативно повлиять на отношение к тебе, это многое говорит о восприятии людьми действительности. В конце концов, директор производства может просто идти по цеху, случайно увидеть вертикальный шов и лишить тебя премии! даже... Далее →
Гость
21.03.2022 10:54
В отличии от предыдущих эмоциональных отзывов, сухо по фактам.
- техника безопасности: специалист по технике безопасности создает вид работы и контроля ОТ и ТБ, но при этом сама нарушает те требования, которые предъявляет к другим.
- отдел планирования: все планируется по факту, на перед, особо, не думают. Если нет комплектующих, пытаются сообразить что-то на ходу. Если не получается, тогда придумывай сам. Задачи меняются по несколько раз за смену в срочном порядке.
- контроль качества: единственное более или менее нормальное подразделение. Бывают некоторые ситуации, когда два специалиста на одну операцию предъявляют различные требования.
- мастерская: отдельный вид людей. Любезничают друг с другом, но при первой возможности сдадут и сделают виноватым.
- руководство: на производстве, начиная от мастеров и заканчивая высшем руководством, слабое большинство не знает банальной механики производимого изделия и на что какие силы будут оказыввать действия, зато ходят с умным видом, а когда начинают говорить, думаешь,-"Что такое несешь". Если вы как рабочий не вошли в список любимчиков. будете козлом отпущения.
- по рабочим: больше всего достается разнорабочим за час могут переставить на другие работы по 3-4 раза, обязанностей конкретных нет. Вас могут поставить на участок или выполнение работ, отношения к которым ваша должность и должностные инструкции не имеют
Мое мнение по работе в данной компании:
если вас жизнь не зажала и есть время поискать еще, поищите. Лично я не советую данную компанию рассматривать как постоянное место работы. Платят исправно и не мало, но не стоят предлогаемые деньги, того что вам придется вывозить в процессе работы.