Peikko: Плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
Есть развозка
Недостатки:Набирают с хренову тучу сотрудников, чтобы потом всех выгнать. Мастера ведут себя по-скотски: знали о сокращениях и никого не предупредили. Заставляют носить неудобные ботинки. Когда снимаешь их в конце рабочего дня — стонешь громче, чем во время оргазма.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиК рабочим отношение как к нелюдям. Начальников в 10 раз больше, чем рабочих, но простейший вопрос решить не могут. Мастера напоминают персонажей из фильма «Тупой и ещё тупее». Отдел планирования очень сложно описать приличными словами. Задание может меняться несколько раз за день, мастера не следят за обновлениями, а виноватыми всегда остаются рабочие. В дни инвентаризации заставляют брать отпуск за свой счёт. Приходится поднимать тяжести 70−80 кг, не понятно, куда смотрит служба охраны труда. Зато требования к СИЗам доведены до маразма. Установили автомат по выдаче перчаток, электронный доступ к которому не работает у половины сотрудников цеха. Присутствуют все те же проблемы, что и на российских предприятиях, только при этом более строгое отношение к сотрудникам. Далее →💬1 комментарий
-
Но если плюсы есть и довольно хорошие относительно других производств, то они составляют лишь 10% от общих недочетов и безумной некомпетентности остального административного персонала предприятия, вызванной в первую очередь кумовством, возведенным в абсолют, доносами и крайним вылизыванием всевозможных отверстий администрации в первую очередь от двух старших мастеров производства (к слову, что у одного, что у другого языки по гланды засунуты директору производства). Про доносы можно целый трактат написать, но если вкратце: то доносится все, про всех, и даже если это было случайно услышано за «забором» компании, да, конечно, это все влияет на премию, и лишь в 5% случаев кто-то будет разбираться в ситуации. Сюда же можно добавить взаимодействие руководства с видеонаблюдением «как обезьяне гранату дать». Камеры быть должны, это понятно, но когда ты ходишь и ищешь на производстве нужное изделие, а через 5 минут сверху прилетает замечание из серии «а че он там шляется без дела?!» или, пока стоишь, ждешь кран, что тоже может негативно повлиять на отношение к тебе, это многое говорит о восприятии людьми действительности. В конце концов, директор производства может просто идти по цеху, случайно увидеть вертикальный шов и лишить тебя премии! даже... Далее →