Pendulum Instruments: Неуважительное отношение на собеседовании
После моего отклика на вакансию, представитель Pendulum прислал письмо, содержащее всего одно предложение, с просьбой показать мой код. Далее я выслал пример небольшой программы и в письме четко описал, чему я в первую очередь уделял внимание при разработке. А именно, что функционал, А и функционал Б реализованы в полной мере, а функционал С реализован по остаточному принципу.
В ответном письме мне предложили созвониться, чтобы я мог ответить на вопросы по поводу реализации моей программы. Далее состоялся телефонный разговор по громкой связи аж с несколькими работниками Pendulum, который начался следующим образом:
— Здравствуйте, мы Pendulum, нас несколько человек по громкой связи.
— Здравствуйте!
— А что там у Вас в функции Х происходит?
…
То есть буквально со второй фразы началось техническое собеседование, никакого рассказа о фирме и вакансии не было. Да, техническое собеседование по телефону, хотя договаривались о «паре» вопросов по реализации.
И через некоторое время состоялся следующий диалог:
— Мы решили Вам отказать, потому что функционал С плохо реализован.
— Да, но я же в письме явно указал, что функционал С не очень.
— Не указывайте нам, как осуществлять отбор успешных кандидатов. Удачи в поиске!
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
