People boosted: Критика по поводу выражения лица на собеседовании
Не описать словами все эмоции, которые я испытала в этой компании.
Начнём с того, что за красивым словом event-менеджер скрывается обычное слово «промоутер».
Я не буду расписывать условия работы, так как это было сделано для меня, но внимание меня не взяли на работу из-за моего выражения лица.
Менеджер, который встретил меня, улыбался во все 32 зуба, отвёл меня на собеседование в кофейню, где мне пришлось отдать 400 рублей за кофе, но это ладно. Далее он начал рассказывать про работу. Я внимательно слушала, а когда менеджер перешёл к рассказам про своих партнёров, я задала обычный вопрос: а у вас есть кейсы? Не нашла на вашем сайте информацию про партнёров?
На что мне ответили: «Знаете, вы сидели с таким кислым лицом, я бы не хотел видеть в своей компании сотрудника с таким лицом. Если вы очень хотите, то я могу пропустить вас на следующий этап, но я бы с вами не работал».
Его не смутило наличие у меня диплома о высшем образовании, опыт работы в довольно известных СМИ и РА, ведь главное условие — моё выражение лица, когда я сосредоточенно что-то слушаю.
👉 Работа в PEOPLE BOOSTED в Москве (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в PEOPLE BOOSTED ивент-менеджером? →
- 🎉 Отзывы о работе ивент-менеджером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Прошел я отбор на собеседование быстро. Офис вакансии мне понравился: светлый, с кондиционером, кабинеты по модному подписаны на English Language. Мне выдали модную анкетку с модным обращением по типу «Хэй, как твои дела? Выбери смайлик, который описывает твое настроение! Каким ты хочешь стать супергероем???». Я еще на момент заполнения анкеты почувствовал ноты кринжа, но отмахнулся тем, что коллектив хочет быть «на волне с молодежью». HR-менеджер поприветствовала меня с незаканчивающейся улыбкой.За 20 минут разговора я даже подумал, что она сама уже устала улыбаться! Рассказала, как у них все радужно, а главное, что работают они в «полях» или на «рекламную площадку» и продвигают кампании, которые к ним обращаются (запомните эти слова). Только вот есть НО… У НИХ НЕТ оклада И официального трудоустройства!Да-да, господа, работаешь чисто на KPI и радуешься, что попал в классный коллектив!Но я подумал, мол, ничего страшного! Зато будет рекламный опыт! И коллектив молодой, и работа активная, и корпоративная жизнь веселая! В общем, согласился на второй этап.Пришел в офис на другой день и с порога слышу гул ребят и орущую музыку. Подумал, ну ладно, меня предупреждали. И опять-таки, они же «на волне с молодежью», эщкере! Поговорив с HR-менеджером, мне выдали наставника. Он мило угостил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПришла сюда через хх на позицию «начинающий специалист в отдел рекламы и PR». В вакансии, на сайте и так далее умалчивают о реальной деятельности. Все выясняется только в процессе многочасового собеседования.Рабочие задачи — стоять на «площадках», таких как ТЦ, приставать к людям и продавать им подписки на благотворительность. Заработок складывается только из того, сколько подписок удастся продать и как долго, месяцев, люди будут оплачивать подписку. Минимального оклада нет, трудоустройства официального, соответственно, тоже. По факту это всё больше похоже на пирамиду, чем на реальную работу с карьерным ростом. Надо «круто» работать, чтобы получить повышение до «наставника», а дальше набирать команду таких же «супер-специалистов». Убеждают, что каждый сможет открыть свой собственный подобный бизнес после успешной работы в компании. Выигрывает во всем этом только тот гениальный человек, который придумал эту пирамиду. Жалко потраченного времени ( Далее →