PEOPLE BOOSTED: Недостаток профессионализма и странные вопросы

Никакого положительно впечатления не сложилось

Пишу в мельчайших деталях.

Найдя вакансию на hh с гибким графиком и неплохой зп, обучение, подходящими для меня навыками, откликнулась.

На следующий день позвонила hr, и уже на этом этапе разговора сложилось неоднозначное мнение. Разговор начался с фразы «Здравствуйте, меня зовут [И.], а для начала вопрос: КАК настроение!?», что задало для меня тон непрофессионализма. Возможно, это выглядело как попытка быть дружелюбной, но деловой этикет никто не отменял. О чем уже стоит задуматься. Hr рассказала, что у меня есть опыт в работе на федеральном канале и свободное время для работы. Сразу же пригласили на собеседование.

Уже стало страшно, когда увидела место, где находится «офис». Страшный «подвал» на 3 этаже. По ступенькам заблаговременно хорошо прошли кувалдой. Как девушке было действительно страшно.

Зайдя в «офис» (сложно его назвать таким именем), это скорее комната, где очень грязно. Невероятный бардак на рабочем месте не допустим нигде. К тому же громко играет музыка. Опять же задали вопрос «КАК настроение!?». К чему вы задаёте этот глупый вопрос?

Дали нелепую анкетку, где один из вопросов «Какую суперспособность хочешь иметь?»

Пригласили в «кабинет директора».

Настроение у меня было на добрую атмосферу. Захожу, представляюсь и задаю вопрос «А вас, наверное, зовут [И.]?» И последовала усмешка и ответ, который показал весь непрофессионализм: «Ахаха, нет. Я владелица компании — [В.]. А [И.] разговаривала с вами по телефону, это hr». Опять же надо мной посмеялись за отметки в анкете «полностью свободен» и «учусь». Объяснила, что я не обременена семьей и не планирую её, учусь по факту очно 1−2 дня. Какой вопрос — такой ответ.

На вопрос «Что вы знаете о нашей компании?» ответила исключительно честно: «Ни-че-го».

Объяснила директору, что телеграмм-бот устроен непонятно, пара каких-то ссылок, где одна вода, четкого формулирования абсолютно нет. Соцсети [censored] ведутся. Особенно Инстаграм. Открыла страничку и показала, что ни в одном посте о компании ни слова, какие-то поздравляшки, интервью. Сразу же сказала, что это [censored] с точки зрения визуала и понимания. Четко дала понять, как я могу быть полезна компании и как я могу исправить эту ситуацию для дальнейшего привлечения клиентов. Это очень не понравилось директору, она восприняла как критику, хотя моя попытка донести, что это не критика, а применение моих профессиональных навыков в деле и их полезность. Мне сказали фразу: «Вы такая классная, зачем мы вам, только критикуете». Директор слабо различает критику и рекомендации.

Слова, которые меня выбили из себя, из колеи: «У НАС НЕТ оклада». Нет заработной платы, если вы это понимаете! Ты будешь работать, но тебе не заплатят. Звучит как лозунг шарашкиной конторы.

На мой вопрос «Приведите в пример один кейс вашей компании» последовал ручей воды: дословно «Мы работаем фейс ту фейс, с крупными брендами, такими как Гугл, у которых уже есть узнаваемость. Мы едем на площадку, стоим с баннерами и разговариваем с людьми лично». По итогу кейс не был приведён, хотелось бы услышать «Кто, где, когда и как». Мне нассали в уши о том, какие они профессионалы. Но, увидя этих людей, профессионализмом не пахнет. Из инстаграмма понятно, что это неудачники, у которых ничего не сложилось после Универа, и они пришли «работать» непонятно кем без оклада. Молодые девочки, которым как клиент я бы не доверяла. Хотя по итогу собеса так не стало ясно, кто их клиенты. Наверное, Гугл))

Мне сказали такую фразу: «Мы не ищем журналистов и smm», что прописано в резюме, где указан опыт публикаций в крупных сми, один из которых федеральный канал. ТАК, А ЗАЧЕМ ВЫ пригласили НА собеседование?!

В общем и целом. На собеседовании было ощущение, что не я интервьюируемый, а интервьюер. Будто бы я проводила собеседование.