peopleex, пиплекс: отзыв сотрудника
компания Peopleex, а точнее «руководство» — редкостные жлобы и неудачники. судя по рассказам тех, кого я еще успел застать — мудачки, которые якобы обещают золотые горы. в день выдачи зарплаты по факту работы начинают как торгаши сбивать по гривне за якобы бока которые я сделал. интересно то, что когда был «бок» — они не удосужились о нем сообщить. а поставили перед фактом, что как ставку, так и проценты платить не изволят. это [censored] после месяца хвалебных од в мою сторону, как я песдато веду клиентов!
короче, проработал я там не долго и свалил по собственному желанию. зарплата была обещана, но не выплачена вообще. причина — «нет денег».
Парни набирают персонал, а когда доходит дело до расплаты за проделанную работу — либо прощаются с людьми (что неоднократно наблюдал), либо оттягивают выплаты.
Компания Пиплекс зарабатывает, но начальство распоряжается деньгами не на нужды своих наемных работников, а ложит баблишко в карман. Кидают как работников в офисе, так и фрилансеров. Спонсоры получают [censored] — а не качественные акции. товарищам спонсорам пора бы призадуматься в какие руки они дают денежку;)
изначально в этом жлобпритоне было 15 работников. я пришел — было около 7. и вот от знакомых узнаю, что остались только наши важные персоны товарищи деректора. ахахахах! сами себя перехитрили. думаю, жить компашке осталось не долго.
наебывали как неумелых неудачников, так и хороших людей професионалов в своей сфере.
настоятельно советую держаться подальше от этих [censored] ХД
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
