Permino: Злоупотребление правами работника и хаос в работе

Никаких!

Магазин «Permino», кожаная обувь от производителя, г. Пермь, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Докучаева, д. 42 б.

Работала фактически продавцом в магазине с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. включительно. Копию паспорта предоставила сразу же, когда подошла по поводу работы, позвонив по телефону, указанному в объявлении на торговом помещении! Фактически работодатель злоупотребление правом допускает в отношении Работника (ст. 10 ГК РФ)! Не предоставлен трудовой договор для подписания, требовал подписания накладной на крупную партию товара, размещенную в торговом помещении! По требованию привезти коврик для примерки обуви не реагировал, купила сама и принесла в магазин, сказала, чтобы оплатил сумму 385 рублей за коврик и корзину для мусора в магазине. В ответ на это стал кричать, ругаться и сказал, что приедет сделать расчёт! Таким образом, использование бесплатного труда Работников применяет этот работодатель без законного основания! Прошу провести проверку по данному факту! Выбросила пустые коробки из торгового зала, которые при уборке обнаружены в шкафах и за витриной, когда прибиралась в торговом помещении, потому что у них было в торговом зале как на «вокзале»! Однако руководитель по имени А. стал кричать, что у него своровала обувь! Клевета! Оскорбление и унижение личности работника! Кроме того, при подготовке витрины торгового зала выявлено, что отсутствуют ценники и артикулы многих моделей обуви, что не позволяет Покупателю сообщить информацию о цене обуви! Запросила информацию у кладовщика работодателя касаемо артикулов и цены моделей обуви по фото, которая с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. не отправила информацию о цене и артикуле моделей обуви! Таким образом, хаос абсолютный! Законны ли действия работодателя по использованию бесплатного труда работника без трудоустройства официально?! Сами думайте, претенденты и кандидаты на работу!