Permino: Злоупотребление правами работника и хаос в работе
Никаких!
Недостатки:Магазин «Permino», кожаная обувь от производителя, г. Пермь, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Докучаева, д. 42 б.
Работала фактически продавцом в магазине с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. включительно. Копию паспорта предоставила сразу же, когда подошла по поводу работы, позвонив по телефону, указанному в объявлении на торговом помещении! Фактически работодатель злоупотребление правом допускает в отношении Работника (ст. 10 ГК РФ)! Не предоставлен трудовой договор для подписания, требовал подписания накладной на крупную партию товара, размещенную в торговом помещении! По требованию привезти коврик для примерки обуви не реагировал, купила сама и принесла в магазин, сказала, чтобы оплатил сумму 385 рублей за коврик и корзину для мусора в магазине. В ответ на это стал кричать, ругаться и сказал, что приедет сделать расчёт! Таким образом, использование бесплатного труда Работников применяет этот работодатель без законного основания! Прошу провести проверку по данному факту! Выбросила пустые коробки из торгового зала, которые при уборке обнаружены в шкафах и за витриной, когда прибиралась в торговом помещении, потому что у них было в торговом зале как на «вокзале»! Однако руководитель по имени А. стал кричать, что у него своровала обувь! Клевета! Оскорбление и унижение личности работника! Кроме того, при подготовке витрины торгового зала выявлено, что отсутствуют ценники и артикулы многих моделей обуви, что не позволяет Покупателю сообщить информацию о цене обуви! Запросила информацию у кладовщика работодателя касаемо артикулов и цены моделей обуви по фото, которая с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. не отправила информацию о цене и артикуле моделей обуви! Таким образом, хаос абсолютный! Законны ли действия работодателя по использованию бесплатного труда работника без трудоустройства официально?! Сами думайте, претенденты и кандидаты на работу!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Перми (71 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кассиром продавцом в Перми (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (2255 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
