Pernod Ricard Rouss: отзыв сотрудника

04.02.2020 Москва

Добро пожаловать в псих больницу. И здесь вас встретят самые главные персонажи — отдел маркетинга. Особо отличившиеся пациенты — [Е.] Старовойтова и [А.] [Ч.] 2 душевнобольных человека — и это как минимум провал компании. Ко всему прочему эти персонажи ведут себя абсолютно неподобающим образом и уничтожают людей, которые хоть как-то пытаются показать своё мнение и амбиции. Они быстро закроют вас в переговорной и скажут: «Ещё раз высунешься, дружок, будешь иметь проблемы. Ещё раз пойдёшь к руководству, также получишь сполна. В бизнесе нет справедливости». Так что, если решите поработать в люксовой команде с этими колхозничками, 1000 раз подумайте, так как им нужны только стажёры и рабы. Об уважении и профессионализме там тоже и речи не может быть — это быдло и бездари. В компании часто вещают о ценностях, но это смешно слышать… скажите спасибо, если вы выживете и если вас не увезут на скорой для оказания помощи в один прекрасный день, так как в компании принято работать за всю команду. Забудьте про человеческие отношения и поменьше ведитесь на пустые обещания. Вас обязательно обманут! О каких ценностях может идти речь? Я только вернулась после похорон близкого человека в офис, и буквально сразу началось уничтожение и унижение меня как личности со стороны моих руководителей. А [Е.] Старовойтова не постыдилась ещё тогда сообщить моим коллегам: «Прийдет время, и на ее место я обязательно приведу свою девочку». Мне искали замену буквально у меня под носом. И это при всех превосходных результатах, достигнутых по бренду и наградах, полученных за некоторые проекты. Все плевали на это! Главное убрать конкурента с дороги любыми методами. Не обращайте внимания, если эта подруга однажды приедет в офис с перегаром. Она любит ездить на велосипеде в местные кафе средь бела дня пропустить пару бокалов, чтобы настроиться на нужный лад, ей ведь нужен правильный настрой чтобы людей уничтожать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43801
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2022 МоскваСтратег👍2
    ✓ Преимущества
    Компания с интересной, даже захватывающей бизнес историей, в которой нашлось место и удивительным взлетам и неожиданным падениям. Итог — прекрасный портфель продуктов, из которых в России представлено процентов 20%. Есть ещё куда стремиться и развиваться — и это главный плюс. Прежде чем оценивать действия руководства, нужно понимать историю основателей и их потомков, в частности текущего CEO [А.] Рикара (или Сашку, как его по-доброму называют «за глаза»). Если почитать хотя бы официальные источники, то сразу нарисуется длиннющий список потомков, которые далеко не все были допущены к работе в компании (не говоря уже об управлении). Поэтому на этом фоне, Сашка, пройдя весь путь (хоть и облегченный) от простого аудитора до CEO, выделяется исключительно положительно. Понятно, что не без своих «заморочек» всего американского, интернет технологий (зачастую излишних), но тем не менее он выглядит вполне достойно на фоне остальных. Россия для глобальной компании — один из рынков, поэтому на местах многое (но не все) зависит от текущего Главы, коим на текущий момент является Лоран Пийе. Сравнивая с другими французскими руководителями (знающие поймут), он также на удивление выделяется положительно. Имея личный опыт общения, могу сказать, что его 30+ -летний опыт работы в группе помогает избегать излишней... Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки в первую очередь нужно искать в себе. А уже окружение можно настроить правильно, если у тебя есть стержень. Далее →
  • 25.10.2021 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Не без опасных карьеристов, в целом хороший. Офис, оборудование, выезды и мероприятия (до ковид). Весело! Ежегодная премия. Расположение. Спокойная атмосфера (до опр событий, см ниже п.1) Далее →
    ✗ Недостатки
    п.1 Руководство местами странное, очень много спорных и неожиданных поворотов в решениях, ставящих в «неудобное» положение сотрудников. Замалчивание между руководством и ниже стоящими сотрудниками. Карьерный рост по знакомству. Кто свой, тот и проходит дальше. Или определенные критерии отбора: национальность, институт и т.д. Если ты армянка, [censored] то вообще все дороги открыты. Офис (частично) Очень маленькая зарплата. Очень много работы. Огромный объем. Работа в праздники — абсолютная норма. Мозготрахательные тренинги и ежегодные оценки, которые мешают работать. Далее →