Pernod Ricard Rouss: отзыв сотрудника
Мне противно работать в этой компании и находиться в столь ужасной среде день за днём… Мне противно осознавать, что отдел маркетинга уже окончательно разрушен и уже совсем не тот, что был ранее. Все сильные кадры с приходом новоиспеченного директора по маркетингу, Paul-Andre Vacheron, были уничтожены. Теперь в Перно работают одни бездари. С приходом [М.] [Л.] head of PR, всю PR команду, которая имела сильнейшие связи с прессой, лидерами мнений и блогерами, вышвырнули на улицу. А на их место [М.] взяла свою подружку [Л.] Решетило, [censored] и пьяницу [А.] Анисимову (которая на первом же ежегодном конгрессе переспала с нашим коллегой из IT департамента, причём об этом все знали, так как она была настолько пьяна, что делала это при открытых дверях, но ничего не изменилось, Тоня продолжает работать в компании), а затем и губастую бездарь — [Д.] Лобачёву — на место сильнейшего менеджера, работавшего годами в компании на люксовых брендах — Юлии [Н.] Во главе нашей Digital команды трудится хабалистая мадам — Екатерина Шелест в качестве Head of digital, которая никакого опыта в digital ранее не имела… Своего сильнейшего конкурента и лучшего профессионала команды Еву Котен она также вышвырнула из компании. Отменное быдло [А.] Мкртчян имеет честь возглавить студию дизайна Pernod Ricard Rouss… Здесь просто нет комментариев… Она поднимала руку на бывшую подчиненную [А.] [К.] и гнобила ее как последнее ничтожество. И о всех этих происшествиях безусловно в курсе HR департамент Pernod Ricard… Открывает двери [А.] буквально на отмаш с ноги и приходит в офис к полудню. Теперь в команде Анны работает ее хорошая подруга и [censored] она на всех нас хотела, так как в компании [А] имеет отменные связи и считает, что ей дозволено абсолютно все! Среди представителей маркетинг менеджеров также нет исключений… [З.] [М.] ржёт как лошадь и орет матом без всякого стеснения в open space. Гопник [А.] [Ч.] чудным образом возглавил команду люксовых брендов с лексиконом парня из глухой деревни. О его профессионализме нет и речи, так как его лексикон просто невозможно слушать, а кроме перекуров похоже он и не делает абсолютно ничего, это отменный лентяй. При встрече он обязательно спросит вас: «Ну че батяня? Дай пять браток!». Есть ощущение о его явном криминальном прошлом, судя по лексикону и судя по фактам уничтожения и манипуляции сотрудников внутри его команды. За его спиной сидит очередное быдло и просто псих больная подруга и бывшая коллега [А.] [Ч.] — [Е.] Старовойтова, которая приходит на работу не для развития бизнеса компании, а для оказания помощи [Ч]у в реализации его грязных дел. И ещё одно отменное быдло, закрывающее круг данного печального рассказа — это [Н.] [И.] бренд менеджер винного портфеля, которая пришла в компанию без опыта работы с подчиненными и по этой печальной причине чудным образом передавила своих подопечных бренд-амбассадоров винных брендов как клопов, которые печальным образом также покинули компанию. Сложно вообще понять, чем занимается эта дама, кроме как сводит сплетни по углам с представителями всех департаментов Перно. Что самое грустное, так это то, что все эти преступники и быдло персонажи по-прежнему трудятся в рамках компании и все это остаётся безнаказанным. HR в курсе всех этих преступлений, не оказывая никакой поддержки, а лишь помогая этим преступникам находить причины для увольнения их подчиненных. Мне противно и страшно, что я по-прежнему здесь и я очень надеюсь, что обстоятельства вскоре откроют для меня другой путь и возможности!
-
✓ ПреимуществаКомпания с интересной, даже захватывающей бизнес историей, в которой нашлось место и удивительным взлетам и неожиданным падениям. Итог — прекрасный портфель продуктов, из которых в России представлено процентов 20%. Есть ещё куда стремиться и развиваться — и это главный плюс. Прежде чем оценивать действия руководства, нужно понимать историю основателей и их потомков, в частности текущего CEO [А.] Рикара (или Сашку, как его по-доброму называют «за глаза»). Если почитать хотя бы официальные источники, то сразу нарисуется длиннющий список потомков, которые далеко не все были допущены к работе в компании (не говоря уже об управлении). Поэтому на этом фоне, Сашка, пройдя весь путь (хоть и облегченный) от простого аудитора до CEO, выделяется исключительно положительно. Понятно, что не без своих «заморочек» всего американского, интернет технологий (зачастую излишних), но тем не менее он выглядит вполне достойно на фоне остальных. Россия для глобальной компании — один из рынков, поэтому на местах многое (но не все) зависит от текущего Главы, коим на текущий момент является Лоран Пийе. Сравнивая с другими французскими руководителями (знающие поймут), он также на удивление выделяется положительно. Имея личный опыт общения, могу сказать, что его 30+ -летний опыт работы в группе помогает избегать излишней... Далее →✗ НедостаткиНедостатки в первую очередь нужно искать в себе. А уже окружение можно настроить правильно, если у тебя есть стержень. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Не без опасных карьеристов, в целом хороший. Офис, оборудование, выезды и мероприятия (до ковид). Весело! Ежегодная премия. Расположение. Спокойная атмосфера (до опр событий, см ниже п.1) Далее →✗ Недостаткип.1 Руководство местами странное, очень много спорных и неожиданных поворотов в решениях, ставящих в «неудобное» положение сотрудников. Замалчивание между руководством и ниже стоящими сотрудниками. Карьерный рост по знакомству. Кто свой, тот и проходит дальше. Или определенные критерии отбора: национальность, институт и т.д. Если ты армянка, [censored] то вообще все дороги открыты. Офис (частично) Очень маленькая зарплата. Очень много работы. Огромный объем. Работа в праздники — абсолютная норма. Мозготрахательные тренинги и ежегодные оценки, которые мешают работать. Далее →

