Pernod Ricard Rouss: отзыв сотрудника
Я работала в компании несколько лет на должности бренд-амбассадора винного портфеля. Моя работа шла крайне успешно и все были довольны результатами и моими мероприятиями, проведёнными на территории России. Какого же было мое удивление, когда в компанию пришла brand manager [Н.] Исаенко… Это абсолютный бездарь, быдло и просто ничтожество, как человек. Она делала все возможное, чтобы выжить меня и мою коллегу, и, чтобы сделать нашу жизнь в компании невозможной: постоянно поступали с ее стороны угрожающие письма; задания, не соответствующие трудовому договору и должностной инструкции. Хочется отметить также, что [Н.] была отмечена абсолютным непрофессионалом. Она ни раз говорила, что не пьёт и не дегустирует алкоголь вообще. Странно слышать это от названного «винного эксперта». Пообщавшись недавно с командой, я узнала, что коллеги и из текущей команды терпят тот же адский круг дискриминаций и преследований. Удивительно, что Pernod Ricard не наводит справки и не в курсе, что человек никогда ранее не имел подчиненных. Я рада, что моя работа в этом аду и с этим ужаснейшим человеком закончилась, но странно осознавать, что противозаконные действия до сих пор продолжаются в данной компании…
-
✓ ПреимуществаКомпания с интересной, даже захватывающей бизнес историей, в которой нашлось место и удивительным взлетам и неожиданным падениям. Итог — прекрасный портфель продуктов, из которых в России представлено процентов 20%. Есть ещё куда стремиться и развиваться — и это главный плюс. Прежде чем оценивать действия руководства, нужно понимать историю основателей и их потомков, в частности текущего CEO [А.] Рикара (или Сашку, как его по-доброму называют «за глаза»). Если почитать хотя бы официальные источники, то сразу нарисуется длиннющий список потомков, которые далеко не все были допущены к работе в компании (не говоря уже об управлении). Поэтому на этом фоне, Сашка, пройдя весь путь (хоть и облегченный) от простого аудитора до CEO, выделяется исключительно положительно. Понятно, что не без своих «заморочек» всего американского, интернет технологий (зачастую излишних), но тем не менее он выглядит вполне достойно на фоне остальных. Россия для глобальной компании — один из рынков, поэтому на местах многое (но не все) зависит от текущего Главы, коим на текущий момент является Лоран Пийе. Сравнивая с другими французскими руководителями (знающие поймут), он также на удивление выделяется положительно. Имея личный опыт общения, могу сказать, что его 30+ -летний опыт работы в группе помогает избегать излишней... Далее →✗ НедостаткиНедостатки в первую очередь нужно искать в себе. А уже окружение можно настроить правильно, если у тебя есть стержень. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Не без опасных карьеристов, в целом хороший. Офис, оборудование, выезды и мероприятия (до ковид). Весело! Ежегодная премия. Расположение. Спокойная атмосфера (до опр событий, см ниже п.1) Далее →✗ Недостаткип.1 Руководство местами странное, очень много спорных и неожиданных поворотов в решениях, ставящих в «неудобное» положение сотрудников. Замалчивание между руководством и ниже стоящими сотрудниками. Карьерный рост по знакомству. Кто свой, тот и проходит дальше. Или определенные критерии отбора: национальность, институт и т.д. Если ты армянка, [censored] то вообще все дороги открыты. Офис (частично) Очень маленькая зарплата. Очень много работы. Огромный объем. Работа в праздники — абсолютная норма. Мозготрахательные тренинги и ежегодные оценки, которые мешают работать. Далее →