PLATON, Платон: Не тратьте время на собеседование
Была я на собеседовании в компании Platon, вакансия бухгалтер, где присутствовали рекрутер, финансовая директрисса, главный бухгалтер по скайпу и еще руководитель, о котором рекрутер не предупреждала.
Изначально я шла на конкретные обязанности (ведение ФЛП, участок заработной платы, первичка). В ходе собеседования, когда я ответила на вопросы по вакансии, финансовая директрисса поняла, что нужно «спасать ситуацию», глазки у нее забегали, и дабы меня срезать, говорит: «А если вашу работу будет делать тот и тот сотрудник, а вы будете делать другую работу», на что я ответила, что я пришла на определенные обязанности по определенной вакансии, на вопрос, почему мои обязанности должен делать тот и тот — ответа я не получила. Срашивается, зачем тогда я пришла? Дальше финдиректрисса забивала мне голову глупыми репликами: «Вы еще молодая, у нас много молодых ребят, еще выйдете замуж», и пр.
В итоге рекрутер мне дала обратный ответ:
«Добрый день, И. С. П.!
Пишу вам, чтобы повідомити наше рішення.
В першу чергу дякую вам за ваш час, інтерес до вакансії і компанії в цілому. Але, нажаль, на даний момент ми не можемо запропонувати вам подальшу співпрацю. Ми вважаємо, що ви гарний спеціаліст, але ми очікуємо кандидата більш відкритого до нових завдань, які можуть бути з часом. Було приємно з вами познайомитись і поспілкуватись!
Щиро бажаю вам успіхів :-)»
Прежде чем идти к ним на собеседование, подумайте, нужно ли тратить впустую свое время, нервы, деньги. Они устраивают собеседования, дабы развлечься и получить деньги за свою «работу». Им люди не нужны!
.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
