PLATON, Платон: Не тратьте время на собеседование
Была я на собеседовании в компании Platon, вакансия бухгалтер, где присутствовали рекрутер, финансовая директрисса, главный бухгалтер по скайпу и еще руководитель, о котором рекрутер не предупреждала.
Изначально я шла на конкретные обязанности (ведение ФЛП, участок заработной платы, первичка). В ходе собеседования, когда я ответила на вопросы по вакансии, финансовая директрисса поняла, что нужно «спасать ситуацию», глазки у нее забегали, и дабы меня срезать, говорит: «А если вашу работу будет делать тот и тот сотрудник, а вы будете делать другую работу», на что я ответила, что я пришла на определенные обязанности по определенной вакансии, на вопрос, почему мои обязанности должен делать тот и тот — ответа я не получила. Срашивается, зачем тогда я пришла? Дальше финдиректрисса забивала мне голову глупыми репликами: «Вы еще молодая, у нас много молодых ребят, еще выйдете замуж», и пр.
В итоге рекрутер мне дала обратный ответ:
«Добрый день, И. С. П.!
Пишу вам, чтобы повідомити наше рішення.
В першу чергу дякую вам за ваш час, інтерес до вакансії і компанії в цілому. Але, нажаль, на даний момент ми не можемо запропонувати вам подальшу співпрацю. Ми вважаємо, що ви гарний спеціаліст, але ми очікуємо кандидата більш відкритого до нових завдань, які можуть бути з часом. Було приємно з вами познайомитись і поспілкуватись!
Щиро бажаю вам успіхів :-)»
Прежде чем идти к ним на собеседование, подумайте, нужно ли тратить впустую свое время, нервы, деньги. Они устраивают собеседования, дабы развлечься и получить деньги за свою «работу». Им люди не нужны!
.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
