Plazareal: Проблемы с условиями труда и оплатой
Свободное отношение к процессу работы, низкая ответственность за технику, инструмент и прочее, «свободный график работы», легко сменить место работы на любое такое же
Недостатки:Абсолютно любой аспект работы на низшем уровне:
1. Некомпетентные, безответственные, ленивые и лживые сотрудники с улицы, никаких требований и проверки профпригодности, отсутствие договоров
2. Черная система взаимодействия с персоналом, все из-под полы, никаких пособий, выплат, праздников, отпусков и декретов, штрафы, без намека на премию
3. Низкая неофициальная ЗП, по задумке собственника — конкурентоспособная, задержка выплат до 1−2 месяцев, срез часов по желанию и настроению посаженного «руководства"
4. Никакой техники безопасности, инструктажа и разъяснения условий работы
5. Повсеместная пыль, грязь, мусор, материалы на каждом шагу
6. Полностью отсутствующий и нарушенный техпроцесс движения заказов, постоянный хаос, сумбур
7. Текучка кадров, никто не задерживается на 2−3 месяца
8. Решение вопросов происходит неограниченное количество времени.
-
Я устраивалась в эту компанию, не имея опыта работы дизайнером. HR сказала, что есть обучение, поэтому они готовы рассмотреть кандидата и без опыта. Место работы находилось в ТЦ «Твой Дом», м. Мякинино. При мне уволились одновременно 2 сотрудника, буквально на мой 2-й учебный день. 8 дней я обучалась, это было самостоятельное обучение на учебном портале, изучение материалов и тесты. Экзамен в конце, составление дизайн-проекта кухни в программе ЕК. Через 1 месяц работы меня оформили официально, только потому что я настаивала на этом. А потом выяснилось, что они пишут в трудовой «Дизайнер-консультант» на полставки с окладом 15 000 руб.! Об этом никто не предупреждал, так же как и о задержках зарплаты почти на 2 месяца. Даже официальной копеечной части, а затем выяснилось, что это бывшие КУХНИ СИТИ, только собственник уже «другой» ООО «Гранд», г. Санкт-Петербург. Через месяц я узнала, что изучение 1 фабрики недостаточно, у них их 3 (Рими, Моссман и Питерская фабрика), поэтому надо изучить еще 2 программы 3 Cad и Базис мебельщик, а также 2 фабрики, ассортимент и т.д. При получении зарплаты выяснилось, что на самом деле зарплата не 2100 руб. за смену, как было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
